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실태
IV. 국외 인종차별
1. KKK
2. 유럽 축구 인종차별
3. 스위스 ‘인종차별 포스터’ 논란
4. 무슬림 탑승거부
V. 인종차별을 주제로 한 문학작품
1. 영화 : 오스트레일리아
2. 소설 : 흑인의 아들
3. 노래 : Ebony & Ivory, 폴 메카트니와 스티
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노동시장 분석, 한국노동연구원, 2003
나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대응방안, 서울시립대학교, 2005
문석남, 일자리 창출과 청년실업 해소방안, 경제사회연구회, 2004
이상우·정권택, 청년실업 증가의 문제점과 대응방안, CEO Information 제395호,
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노동자들이“다수의 사용자를 상대로 일을 하고 있고 불규칙한 노동시간과 불안정하고용으로 인하고통을 짊어지고 있으므로 건강하게 일할 수 있는 환경을 보장하기 위한 선결 조건으로 노동권 필요성을 강조하고 있다. 또한, 노동자성과
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근로자
1) 일반사업장에서의 적용제외근로자
2) 특정직종에 따른 적용제외근로자
5. 고용보험 적용현황
Ⅶ. 고용보험제도의 문제점
1. 취약한 실업자 사회안전망
2. 노동시장 인프라 부족
Ⅷ. 일본 고용보험제도의 사례
1. 고용보험제
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근로자의 노동법상 지위에 관한 연구"
서울대학교 대학원 법학과
[2] 설동훈, "외국인노동자 문제의 실태와 해소방안" 서울대학교 사회발전연구소, 사회학
[3] 박천응 목사(외국인 노종자 대책협의회 회장),
"4.30 이후 제기하는 외국인 노동자
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실태와 정책과제연구-한국 노동 연구원
이성재(2003)-북한이탈주민 취업지원제도의 현황과 개선방안-서강대학교 Ⅰ.서론
1. 문제제기
2. 연구의 목적
3. 연구내용 및 방법
4. 선행연구 및 시사점
Ⅱ. 이론적 배경
1. 북한 이탈주민의 이
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투쟁을 의미하는 것이 아니라는 점이다. 이 문제는 더 큰 차원으로 결국은 인간의 평등문제에 귀결되는 것이며, 더 나아가 인간의 존엄과 가치의 문제로서 성의 구별 없이 모두가 합심하여 이루어 나가야 하는 문제인 것이다.
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노인부양문제가 발생하고 있다. 상시근로자들의 정리해고로 임시일용근로자가 증가하고 상대적 임금소득의 축소로 고용 및 생활수준이 위협받고 있다. 그리고 노동시장의 수요부족으로 실직자가 발생하는 가운데 젊은층의 실업자가 양산
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노사관계가 나아가야할 길 (11조 토론)
G-20 의장국이자 개최국으로서 세계경제질서를 이끌어나가는 글로벌 리더국가로 도약한 우리한국은
노동시장에 요구되는 국제적 관행과 기준을 책임 있게 이행해 나가야 할 입장에 있으며 그런 측면에
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노사관계나 객관적인 조건과 상황으로 판단해보면, 우리의 경우는 3번째인 정부주도형이 되어야 할 것이다. 첫째, 독일의 경우처럼 노사교섭형의 유형은 우리나라의 교섭형태와 노동조합 조직형태를 바라볼 때 노동시간 단축의 사회적 의미
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