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유형
(3)가정폭력의 원인(이론적접근,가해자의 입장)
(4)아내학대의 통계 및 실태
<3> 여성빈곤문제
(1) 여성빈곤의 개념
(2) 여성빈곤의 실태
(3) 여성빈곤의 원인
5.인구학적 변화
(1) 총인구의 과반수를 차지하는 여성인구
(2) 여성인구
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유형 2
3. 대기업과 중소기업의 협력 필요성7
2절 대기업과 중소기업이 관련된 주요한 문제12
1. 대기업의 중소기업 영역 침범12
2. 대기업의 거래상의 부당행위14
3. 대기업의 중소기업에 대한 지원부족14
4. 대기업위주의 정
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유형
3) 위장결혼의 문제점
2. 영화를 통해본 위장결혼의 사례연구
① 댄서의 순정
② 파이란
③ 그린카드
④ 비슷한 영화
3. 위장결혼의 사례 및 실태연구
1) 한국에서 외국으로 위장결혼 한 사례
2) 한국으로 외국인이 위장결
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근로자 대책, 전경련, 2001
◎ 윤애림, 간접고용에서 사용자책임의 확대, 서울대노동법연구회, 노동법연구 14호, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 간접고용의 개념
Ⅲ. 간접고용의 목적
Ⅳ. 간접고용의 실태
1. 간접고용실태파악
1) 자료 설명
2) 조사
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실태와 정책과제」, 1994정인수 · 윤진호, 『근로자파견업의 현황과 정책과제』, 한국노동연구원, 1993전노협 등, 『무권리, 이중착취 · 용역노동의 실태와 대응』, 1993.3한국경영자총협회, 『한 · 미 ·일 파견근로실태』, 1995.2김태홍, 『시간
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실태. 통계청
김진구. 2002. 비정규직근로자와 사회보장. 인간과 복지 『상황과 복지 제 12호』
안주엽. 2002. 비정규근로실태와 정책과제. 한국노동연구원
근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점
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법취업 근로자군에서 산재 발생 후 회사의 협조를 받지 못하고 있음.
표 2-8) 외국인 근로자의 산업재해 처리에 관한 실태
(단위 : 명, %)
일반사항
산업연수생
불법취업근로자
전 체
p-value
산재치료비
부담
산재처리
7(31.8)
6(16.6)
13(22.4)
공상처
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근로자가 새로운 기능을 보유함으로써 새로운 사업장에 적응하게 하는 것이다. 마지막으로 근로조건의 다양화이다. 우리나라도 취업근로자 중에서 단시간근로, 재택근로, 파견근로 등 비정규직 근로자의 비중이 점차 증가하고 있다. 따라서
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취업한 근로자가 잘 적응하고 있는지 아니면 어떤 문제 때문에 직장적응에 어려움을 겪고 있는지 다양한 채널을 통해서 정보를 수집해야 한다.
- 사후지도의 방법
수집된 취업근로자에 대한 현장의 다양한 적응에 관한 정보를 입수하여 문제
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근로자 정책과 과제 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일본근로자(일본노동자)와 파견근로자(파견노동자)
1. 파견근로자의 고용
2. 고용분야에 있어 남녀 균등한 기회 및 대우 확보 등에 관한 법률 적용에 관한 특례
3. 파견근로자의 취업조건 확보를 위한
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