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력하였음에도 인력을 채용하지 못한 사업주에 대해 외국인근로자의 고용을 허용한다.
셋째, 국내에 취업한 외국인근로자에 대해서는 내국인과 동등하게 노동관계법을 적용하여 정당하게 대우한다.
넷째, 외국인근로자의 정주화 방지를 위
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노동조합운동의 현황과 과제], {노동사회연구}, 1996년 3월호.
영남노동운동연구소. 1996. [미조직노동자의 실태와 조지화 방안], 토론회 자료집.
이성철. 1996. [대기업 미조직 노동자의 상태: 금속하청 노동자들을 중심으로], 영남노동운동연구
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실태와 정책과제.
정흥준 저(2019), 고용관계 다변화와 노동자의 이해대변, 한국노동연구원. 1.서론
2.산업복지의 개념과 내용
3.평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고 개요
4.산업복지의 의미
5.결론
6.참고자료
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노동자는 여러 경로를 통하여 배우자와 자녀가 입국하여 함께 생활하는 가족이 늘고 있는 실정이나 아무런 사회적 보호를 받지 못하고 있다. 실태조사에서도 70.4%의 외국인노동자가 가족을 한국에 초청하고 싶어하고 있는 것으로 나타났다.
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노동위원회의 구제명령을 불이행하면서 중앙노동위원회의 구제명령에 대하여 행정소송을 제기하는 경우에는 중앙노동위원회로 하여금 법원에 긴급이행명령을 신청하도록 요청하여 근로자의 권리보호 및 피해가 신속히 구제되도록함 (법
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노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있는데 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 감정노동자인 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입
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보호 강화
2) 적극적 고용평등 시책 추진
7. 자율과 책임의 노사관행 정착
8. 다양한 노사 대화?참여의 활성화
9. ?노사관계 법?제도 선진화 방안? 입법 추진
Ⅲ. 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)
Ⅳ. 2005년(2000년대)의 임금제도
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실태와 사례
(1) '이랜드 노동조합' 의 예-회사와의 갈등
(2)'캐리어 에어컨'의 사례-비정규직과 정규직의 갈등
(3) <기아자동차>의 사례-비정규직의 정리해고
3. 비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(1) 산재보험 문제
(2) 임금의 불평등
3.
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노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가
C. 구체적 대안의 모색
1. 노동시장의 노동정책의 재정립
2. 사회복지체계의 개혁
3. 최저임금 향상과 최저생계비 인상
4. 조세개혁과 복지
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보호임
3. 소득재분배임
Ⅲ. 근로자퇴직연금(기업연금)
1. 퇴직연금제(기업연금제)란
2. 퇴직연금제도(기업연금제도) 도입 비판
1) 영세사업장?비정규 노동자 소외
2) 연금기금의 자본시장 투자로 퇴직금 불안정화
3) 확정기여형 기업연금
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