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근로자 취업 절차도
외국인 고용허가제
- 도입 배경과 도입 내용
산업 연수생 제도의 도입 배경과 내용
산업 연수생 제도의 효과와 문제점
외국인 고용허가제의 정의
외국인 고용허가제의 도입배경
외국인 고용허가제의 추진
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노동조합 한 개만 있었고, 근로자는 의무적으로 그 노동조합에 들어야만 했다. 그러나 이제는 법 개정이 되어 이른 바 ‘복수노조’라는 용어가 생겨 한 개의 사업장에 복수의 노동조합이 있을 수 있게 되었고, 노동자는 어떠한 노동조합이든
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노동뉴스, 2014.
2. 공덕수, 글로벌 시대의 노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명 저, 한국 노사관계 시
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노동운동이 억압을 받아왔던 까닭에 노동운동이 비교적 자유로워진 1980년대 중반 이후에 와서야 1차와 1.5차 분배의 개선을 거의 동시에 추진하는 특징을 보임. 또한, 1차와 1.5차 분배에 대한 제도개선이 완료되지 않은 상태에서 경제위기의
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실태 및 원인>
<여성빈곤관련 정책동향> page 135~
<여성 빈곤 정책의 방향>page 140~
제 6장 여성과 가사노동 page 151~
<가사 노동의 가치평가>
<가사 노동의 실태> page 157~
<가치평가방법과 그 결과> page 162~
<가사노동의 가치산정과 정책방안> pag
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노동보험심의관실. 미국 뉴욕주의 실업보험제도. 2003.
사회보장론 발표 자료집. 숭실대학교 통일정책 사회복지 대학원. 2001.
신상식, 박영수. 사회보험법해설법률지식. 청림출판. 1999.
장지연(한국노동연구원). 산전후휴가육아휴직 관련 실태
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보호프로그램
-노령보장, 실업보험,:
노령보장: 비용저축
실업보험: 저임금경제에서의 노동동기유지 방편으로 활용
-실업보험: 90년대에 접어들면서 삭감되는 추세
전통적 사회부조모델
-AFDC: 노동의욕감소, 의존성강화(복지덫)
-가족해체, 경
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근로복지의 현황과 문제점
2) 근로복지정책의 방향과 과제
3) 공적-사적 복지체계간의 연계 및 균형발전
4) 근로자의 복지욕구 다양화에 대응하는 유연한 복지프로그램의 개발
5) 기업복지의 유연화, 효율화의 한 수단으로서 선택
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실태
① 인종차별 55개국 중 51위
② [국제결혼 이주자 다문화사회 디딤돌로] 우리 아이는 바보가 아니다
③ 국제결혼 가정 학생 급증, 1년새 68%
④ 국제결혼가정 자녀의 교육 기회 실태와 대안 모색
4. 현재 대책의 현황과 새로운 대안의 제시
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파견의 적극적 활용
○ 사용자가 선발한 직원을 노무파견회사를 통해 파견노동자형태로 간접고용
○ 노무파견에 대한 규제 강화로 고급 관리직은 노무파견형태 고용이 제한됨
(3) 고정기한 노동계약 만료시 계약갱신 여부에 대한 심사 강
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