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파견근로제등 비정규직 제도등이 발전하기 위해서는 근로자와 사용자 어느 한쪽에 치우쳐서는 안된다는것이다. 실질적인 공정성, 평등성, 형평성을 이룩하기 위해서 정부등 관계자들은 정말 철저하고 과학적이고 객관적인 연구결과등을 기
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파견근로제 법제화 시급하다
부즈앨런 제안 '노동위원회' 개별 노사분규 개입 말아야
금융개혁 미루면 더 큰 재앙
미래 국가경쟁력 핵심은 '지식'
'국가컨설팅'에 세계적 명성
국내외 전문가 의견 폭넓게 수렴 일본 따라가다 \'세계 미
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사례- 가재산, 양병만
단시간근로의 실태와 정책과제(단시간근로제의 촉진과 보호) -한국노동연구원
비정규근로의 실태와 정책과제, 이원덕, 한국노동연구원
1년을 초과하는 근로계약기간을 정한 근로계약의 효력, 노동법 연구 제6호
비정규
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연구소 소장
박수근, 파견근로제도의 개선과제와 개폐방향
비정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004), 민주노총
윤진호 외(2001), 비정규노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
이상윤·최경희(2004), 비정규직 여성 노동자의 건강
이영면(20
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파견근로제도의 개선과제와 개폐방향/ 박수근
비정규 노동자 노동기본법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2004
비정규 여성노동자 실태와 보
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