|
근로소득세액공제제도(EITC)의 도입검토
- 근로유인 제고, 자활자립 촉진으로 찬성하는 입장
- 현 제도의 구조적한계, 재정 부담으로 반대하는 입장
<참고문헌>
“국민기초생활보장제도의 문제점과 그 개선책에 관한 연구”, 임봉욱(2001)
|
|
|
2. TAFE의 교육과정 및 특징
Ⅲ. 싱가포르의 직업교육훈련
1. VITB(the Vocational and Industrial Training Board)
2. ITE(Institute of Technical Education)
3. 직업교육훈련의 협력관계 구축
4. Manpower 21
Ⅲ. 우리나라의 직업교육훈련
Ⅳ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개념
2.평균임금
3.통상임금
의의
4.휴업수당
5.임금지급원칙
6.임금채권보상제도
개요
|
|
|
제도
비스마르크가 사회보험을 입법화한지 100여년이 지난 지금의 독일 사회보장제도의 윤곽을 살펴보자.
독일의 사회복지는 사회보험과 공적부조로 나누어서 설명할 수 있다.
① 사회보험 : 노령보험, 의료보험, 실직보험
② 산업재해 보상
|
|
|
근로자 고용제도의 바람직한 방향 모색, 한국 법제연구원, 2007
도요타시 국제화 추진대강, 2001.
박채란, 국경 없는 마을, 서해문집, 2005.
서울대학교 병원 건강증진 사업단, 국내 거주 노동자의 건강수준 평가와 체계적 관리방안, 2006.
설동훈,
|
|
|
제도의 비교. 분석
3. 한국 공무원노동조합의 현실
Ⅳ. 한국공무원노사관계의 현황
1. 한국의 공무원 노사관계 전개과정
1) 제 1, 2 공화국
2) 제 3∼5 공화국
3) 1987년 이후의 공무원 노동운동
2. 현행 공무원 노동조합의 활동
1) 현행 공
|
|
|
근로자의 재취업양상, 경제학연구(제47집 제1호)
◇ 실업급여 수급요건의 국제비교(1997), 한국노동연구원
◇ 한국노동연구원(1997), 임시 및 일용노동자에 대한 실업급여제도 적용방안 연구 : 건설일용노동자를 중심으로
◇ 한재희·안주엽(2000),
|
|
|
제도
(3) 장기 보험
2.입법 배경 및 연혁
1) 입법 배경
2) 연 혁
●국민연금법 형성과정
(1) 국민연금법의 초안작성(1973년)
(2) 국민연금법의 시행(1988년-1999년)
1) 10인 이상 사업장의 적용(1988년 1월)
2) 5인 이상 사업장의 적용(1992년1월)
3)
|
|
|
근로시간 단축 취지에 부합하는 균형적 합의도출 노력 경주
1) 외부 전문 연구용역 결과내용 분석·검토차원의 중간보고
2) 임·단협 추진사항
2. 임·단협 협약서 체결 - 원만하게 협상 종결
Ⅷ. 향후 주40시간근무제의 과제
1. 정부
2. 노사
|
|
|
및 교육훈련 등으로 능력을 넓혀 가고 있다. Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
Ⅱ. 경영참가의 의의 및 목적
Ⅲ. 경영참가제도의 유형
Ⅳ. 우리나라의 경영참가제도
Ⅴ. 경영참가제도의 특징
Ⅵ. 제도에 대한 인식과 관련문제
|
|
메뉴펼치기
