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 ** 자본주의에서 사회주의로의 이행기의 본질 및 그 필요성 1. 프롤레타리아 혁명 2. 공산주의의 성장단계와 이행기의 본질 3. 자본주의적 생산관계에서 사회주의적 생산관계로.. * 참고문헌
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프롤레타리아 예술운동이 전개되는 가운데 정치혁명과 예술혁명의 관계가 끊임없이 논의되고 전위예술의 개념은 널리 퍼졌다.다다이즘미래주의구성주의(構成主義)운동이 그 초점이 되면서 이윽고 추상예술과 초현실주의가 전위예술의 2대
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 산업사회의 사회보장 I. 전통적 지지망의 약화 II. 빈곤에 대한 가치의 변화 III. 프롤레타리아 현상의 등장과 대량 실업의 발생 * 참고문헌
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프롤레타리아계급을 성 숙시키면서 사회주의로 이행을 견인하게 될 것으로 예견되었다. 때문에 도시에 대한 이들의 관점은 사뭇 모순적이다. 즉 한편에서 도시는 자본 주의를 등장시켜 이를 발전시키는 공간으로 인식되는 반면(자본주의를
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대부터 해외에서 반독재 민주화운동과 통일운동에 헌신해 왔을 뿐만 아니라, 국내 민주화운동 지원활동과 양심수석방운동에도 힘을 보태왔다. 하지만 이들의 석방운동 대상이었던 사람들이 대통령과 국회의원까지 지낸 지금까지, 북한 동포
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정의 성격(질)과 관련한 속성은 의사결정의 중요성, 리더의 정보 수준, 문제의 구조화 여부, 부하의 정보수준과 관계된다. 둘째 기준은 의사결정의 수용과 관련된 속성으로 부하 수용의 필요성, 리더 결정의 수용 가능성, 부하의 조직목표 공
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낮은 유형이다. 2. 효과적인 리더십 유형 효과적인 리더십 유형을 경영자형, 개발형, 관료형, 자선적 독재형으로 나누었는데 특징은 다음과 같다. 1/ 경영자형(executive style) 이러한 유형의 리더는 과업과 관계 모두에 높은 관심을 가지고 있다.
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있도록 해준다. III. 리더십의 유형 리더십의 유형은 리더의 자질요인과 리더가 속해 있는 조직이나 집단 의 상황요인에 따라 다르게 분류할 수 있다. 1. 일반적 리더십의 유형 리더가 조직원들에게 권력을 행사하는 형태와 정도에 따라 독재적
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독재정권하에서 침묵하고 있던 중산층은 민주화가 진행되면서 각종 시민단체에 가입하며 적극적으로 활동했다. 그리고 자본주의가 발달 하여 생활이 더욱 풍요로워지자, 부의 분배문제 외에도 인권· 평화· 문 화· 환경 등과 같은 탈물질적
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독재적 리더십의 커뮤니케이션은 하향적으로만 이루어진다. 이러한 리더십은 특히 조직이 위기에 처해 있을 때 성과가 높게 나타난다. 반면에 민주적 리더십은 의사결정의 권한을 집단 구성원들에게 위양하는 리더로서 인간관계 지향적이고
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