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1. CJ계열 1 ~ 5
2. LG계열 6 ~ 9
3 .포스코계열 10 ~ 13
4. 삼성계열 14 ~ 22
5. 두산,현대,대우 계열 23 ~ 29
6. 은행계열 30 ~ 33
7. 롯데마트,농심,해태 34 ~ 36
8. SKT,대한항공,한국타이어 37 ~ 39
9. 한라건설,공기업,동아백화점 40 ~ 44
10.
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자기업무에 소홀할 때가 가끔 있었습니다. 아직은 완전하지는 않지만 대인관계와 일을 동시에 잡는 사람이 되려고 노력하겠습니다.
4. 입사동기 및 포부
평소부터 삼성을 진취성과 효율성을 바탕으로 우리 경제를 이끌어온 대표적인 기업으
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면접장 입구에서 가장 주의해야 한다...
12. 가장 많은 질문지가 바로 지원서 및 자기소개서이다...
13. 엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋아?
14. 적당한 제스처는 의사소통의 활력소...
15. 하고픈 열망... 가장 중요한 뽀인트입니다.
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on job education of employees.
3인 익명 심사 畢
2001년 8월 3일 논문접수
2001년 8월 21일 논문심사
Copyright 2002 The Culinary Society of Korean Academy All rights reserved. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 외식업종사원의 교육훈련 프로그램 연구
Ⅳ. 결론
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으로 유명한 일본의 외식 및 기타 산업에서의 서비스 정신 및 그에 따른 교육은 우리의 좋은 본보기가 된다고 할 것이다. 우리나라 사대부의 양반 정신은 나보다는 남을 먼저 배려할 수 있는 여유스러운 마음 자세로서 서양의 각각의 개인을
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