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상담가의 몫으로 남겨져 있을 뿐이다.
Ⅲ. 결론
Parsons가 제안한 특성-요인이론은 진로상담과 관련된 초창기의 이론이며,
매우 원론적인 내용을 다루고 있다. 그렇지만 이 이론을 토대로 해서 다른 많은
이론들이 생겨나게 되있고, 진로상담과
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적용 이유
② 이론적 개념과 적용 방향
③ 내담자 특성과의 적합성
4. 상담 목표 설정
① 상담 목표 설정의 방향성
② 단기 목표 (1~3회기)
③ 중기 목표 (4~6회기)
④ 장기 목표 (7~8회기 및 이후)
5. 상담 계획
① 상담 회기 구성 및 개요
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이론의 통찰학습이론
Ⅶ. 교수학습이론의 장학습이론
1. 개요
2. 장이론의 특징
3. 장이론의 공헌
Ⅷ. 교수학습이론의 사회학습이론
1. 진로결정 요인
1) 유전적 요인과 특별한 능력(genetic endowments & special abilities)
2) 환경적 조건과 사건
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123-148. 목차
1. 서론
2. 성인 진로개발역량 향상교육의 개념과 필요성
3. 요구분석의 중요성과 방법론
4. 잠재적 학습자 특성 분석
5. 설문지 구성 요소와 설계 원리
6. 성인 진로개발역량 향상교육 요구분석 설문지
7. 결론
8. 참고문헌
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1) 전체 대상자의 취업효과 분석
2) 직업훈련이 대상자에게 미친 영향
3) 직업훈련의 구성요소에 따른 취업효과
4) 조사대상자의 일반적 특성
5) 설문지 분석
2. 결과 및 문제점 분석
3. 북한이탈주민 문제점에 대한 개선방안
Ⅴ. 결론
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