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파업에 돌입함.
Ⅴ. 전남대병원(전남대학교병원)하청지부의 파업쟁점
1. 15명 복직
2. 해고기간 임금
3. 정년 -회사 : 59세 - 노조 : 60세 단, 1년6월 유예
회사주장
- 노조원이라는 이유로 나이 많고 병든 사람을 채용해야 되는가?
- 28년씩이나 일했
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?쟁의행위라고 볼 것이 아니라며 구체적 사정을 들고 있다. 1. 노동쟁의란 무엇인가
2. 쟁의행위의 쟁점은 무엇인가
3. 근로자 측의 쟁의 행위는 무엇이 있는가
4. 노동쟁의를 조정하라
5. 필수공익 사업장별 필수유지업무는 무엇인가
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파업시 공익보호를 위한 최소업무의 유지의무 275
Ⅰ. 논의의 배경 275
Ⅱ. 직권중재제도에 대한 비판적 검토 277
Ⅲ. 최소업무 유지의무 도입의 의의 283
Ⅳ. 최소업무 유지의무의 법제화의 구체적 내용 286
Ⅴ. 결 론 299
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전공노 파업을 통해 알아본 공무원 특별법의 쟁점사안
1.주제선정배경
최근 경찰 내부에서 노동조합의 만들겠다는 움직임이 여론에 보도 되었다 국민을 위해 일하고 있는 노동자의 한 사람인 경찰들이 헌법이 보장한 노동자의 기본
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파업에 돌입했다. 가장 큰 쟁점은 ‘안전운임제‘이다. 화물연대는 ‘안전운임제’ 연장 및 확대 적용, 유가 상승을 반영한 운임 인상 등을 요구하고 있다. 국내 화물 운송 종사자는 약 42만 명이다. 화물연대 조합원은 약 2만5000명에 불과하지
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