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이념이다.
1) 노동의 권리
2) 노동3권
Ⅳ. 파업의 유형
1. 부분파업
2. 순환파업
3. 게릴라 파업
4. 전면파업
Ⅴ. 파업의 영향
Ⅵ. 파업의 조직적 결의
1. 쟁의행위(파업) 결의
1) 결의방식
2) 총회나 투표 전에 집행부가 준비할 사항
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유형
(4)공무원 윤리의 강화전략
(5) 참고사항 및 토론주제
2. 공무원의 행동규범
(1) 의의
(2) 종류
(3) 법규정
(4) 윤리강령
3. 행동규범의 위반: 부정
(1) 유형
(2) 요인
(3) 부패방지법
4. 징계
(1) 징계의 의의
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1. 지역주의
2. 정치 자금의 부족
3. 법?제도적 제약
Ⅷ. 진보정당의 과제
1. 이념과 지향
2. 투쟁, 집권전략
3. 조직적 과제
1) 노동자계급의 참여 확대
2) 시민운동, 특히 환경운동과의 연대를 강화
Ⅸ. 진보정당의 교훈
참고문헌
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유형
4) 비정규 노동자 실태와 문제점
ㄱ) 비정규 노동자의 임금 노동조건
ㄴ)비정규 고용계약의 실태와 문제점
5) 비정규 노동자 보호를 위한 법제도 개선 방향
4. 민주노총이 민주사회에 미치는 영향
5. 결 론
- 참고문헌
- 전
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파업기간 중 대체근로 허용’, ‘해고관련 금전보상제도 신설 및 부당해고의 벌칙조항 삭제’, ‘노동조합의 부당노동행위제도 도입’ 등 노사간 힘의 균형 유지를 위한 정책 마련이 골자이다. 이를 통해 노사 모두 불법행위를 근본적으로
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