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각오없이 비젼임무 명시는 무의미
목표를 명확히 정의이해시키고 동의를 유도 유연성 전술적인 신중함 단순성 일관성 1.서론
콜린파월 그는?
2.본론
1)선동가 콜린파월
2)전략가 콜린파월
3)낙천가 콜린파월
3.결론
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파월의 대화법
1) 열린 문화를 위해 대등한 직위자로 대화를 장려한다.
그는 한 대위가 찾아오면 그에게 자리를 권하며 ‘무슨 생각을 가지고 있는지 이야기해 보게’라고 말합니다. 그리고 그와 논쟁을 합니다. 즉 그가 동등한 상대와 논쟁하
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파월의 대화법
1) 열린 문화를 위해 대등한 직위자로 대화를 장려한다.
그는 한 대위가 찾아오면 그에게 자리를 권하며 ‘무슨 생각을 가지고 있는지 이야기해 보게’라고 말합니다. 그리고 그와 논쟁을 합니다. 즉 그가 동등한 상대와 논쟁하
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지 말고, 당신이 100% 옳다고 믿을 때까지 마냥 기다려서도 안된다. 정보수집이라는 명목으로 지나치게 지연시키는 것은 '분석을 핑계로한 업무마비(analysis paralysis)'를 낳는다.
제16훈
'후방의 상급자(rear echelon)'보다는 현장의 지휘관 판단이 항
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파월의 실전 리더십 콜린 파월(전)정치인) 저 | 남명성 역 | 샘터 | 2013.03.11
사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2007.02.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
사회복지조직에서 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대시키기 위
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엡스코코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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엡스코코리아(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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