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4. 채무보증 책임의 범위
* 대외협력 5. 대 감독기관 협력
6. 대 정부 협력
* 지배구조 7. 업무상 배임
8. 부당지원행위
* 종합평가 9. 결론
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통하여 최대한 고용안정 보장
2) 자발적 희망퇴직 적극 유도
3) 적극적인 해고회피 노력
4) 노사협의를 통한 정리해고 실시
4. 고용조정실시 내용
1) 고용안정 도모
2) 희망퇴직 실시
3) 해고회피 노력
5. 고용조정에 대한 평가
Ⅳ. 현대자
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판례평석-살인죄에 있어서의 대법원의 고의개념」, 한국비교형사법학회 비교형사법연구.
신동준(2004),「살인과 자살의 문화적 사회구조적 원인-머튼의 아노미이론 검증을 위한 국가간 비교 연구」, 한국사회학 제38집 제4호 pp.33-72.
싸이코짱
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현대불교신문. 2001. 10. 15. “주5일 근무제에 대한 네티즌 설문”. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 여가와 주 5일제에 따른 종교 활동
1. 여가의 기능(듀마즈디에 인용)
2. 주 5일제에 대한 일반인들의 생각
3. 주 5일제로 변화에 따른 종교인들의 반응
4. 주
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하는 경우
4) 쟁송의 유형
Ⅲ. 행정행위의 부관에 관한 판례 분석
1. 기속행위에 대한 부관의 가능성에 관한 판례
2. 부관의 한계에 관한 판례
3. 사후부관의 가능성에 관한 판례
Ⅳ. 사안의 적용
Ⅴ. 사안의 해결
Ⅵ. 결론
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평일 07:30 ~ 19:30 (12시간), 토요일 07:30 ~ 15:30 (8시간, 일요일 및 공휴일 휴무)이며, 주 6일 이상 연속 운영하는 것을 원칙으로 한다.
- 중략 - 1. 자신이 속한 지역사회의 육아종합지원센터와 유아교육진흥원 각각 한 곳을 선정하시오. (반드
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, 가족복지학, 학지사
- Dorfman, Rachelle A, 임상사회사업 기술론, 홍익재
- Malcolm?Payn, 현대 사회복지실천이론, 나남출판 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 이론적 배경
2. 인간관
3. 기본가정
4. 주요개념
5. 사회복지 실천
6. 평 가
Ⅲ. 결 론
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현대 그룹
2. 삼성 그룹
3. LG 그룹
4. 두산 그룹: 두산-대기업구조조정의 견인차
Ⅸ. 재벌에 대한 기존의 비판 및 오해
1. 경제력 집중
1) 이론적 고찰
2) 우리 나라의 경우
2. 기업전문화
3. 소유와 경영의 분리
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현대교육제도에서 어떻게 중요하게 되었는가를 이미 알고 있다. 고등교육에서는 스포츠가, 대규모 조직체가 갖는 관료제의 특징을 갖춘 하나의 거대한 기업이 되기도 한다. 이렇게 스포츠의 중요성을 인식하면서 이상에서 살펴본 바를 토대
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현대사회와 여성복지. 양서원
김태성. 2006. 사회복지정책입문. 청목
통계청. 2007. 통계로 보는 여성의 삶.
보건복지부. 2007. 2007 보건복지통계연보.
여성가족부. 2006. 한부모가족지원법안에 관한 연구.
여성가족부. 2006. 취약계층 여성정책의 발
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