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배경
2. 행태주의의 개념
Ⅱ. 본론-행태주의의 특징
1. 논리 실증주의(logical positivism)
2. 행태 연구에 치중
3. 규칙성 전제
4. 가치중립성
5. 계량적 방법 중시
6. 종합 학문적 성격
Ⅲ. 결론-행태주의 행정이론에 대한 비판
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5. 신분보장의 내용과 한계
6. 프로그램 참가명령의 법적 성격
7. 공무원퇴출제의 합헌, 합법성 여부에 관한 소견
IV. 각종 권리구제수단의 검토
1. 행정소송
2. 헌법소송
3. 헌법소원
4. 소청심사
5. 고충처리제도
V. 결론
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② 모니터링………………………………………………………………………………22
(2) 내부적 통제……………………………………………………………………………23
① 행정
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행정의 성과평가, 네이버 블로그.
남궁근. (????)김대중 정부 행정개혁에 대한 평가의 변화 : 행정학자와 시민단체지도자 설문조사를 중심으로. §1 서 론
§2 신공공관리론의 의의와 특징
1) 의의
2) 특징
§3 우리나라에서의 신공공관리
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특징
1) 강제보다 동의
2) 배제 대신 참여
3) 민영화, 제 3섹터, NGO 등 활성화
Ⅲ. 거버넌스의 모형
1. 시장모형
2. 참여모형
3. 신축모형
4. 탈규제모형
Ⅳ. 존재론적 입장에서 본 거버넌스
Ⅴ. 거버넌스에 대한 비판
Ⅵ. 결론
참고
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