|
문화의 인사관리로", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 9.
김 종범(1998. 5.), "아웃소싱과 탄력적 고용조정", 인사관리, 한국인사관리협회, p. 15.
김 지호(1997. 9.), "신인사제도의 철학과 이념을 공감하고 실천한다", 인사관리, 한국인사관리협회, pp.
|
|
|
패러다임의 변화인 중요하고도 새로운 구조의 시작이다.
참고도서
현대신학의 패러다임, 한국신학연구소 도로테 죌레 지음서광선 옮김
기독교 신학 (기독교신학의 전통과 과제) 성광문화사. 로버트H킹, 피터C헛슨 편저, 황승룡 옮김 조직
|
|
|
문화적 이해
Ⅳ. ISD(수업체제설계, 교수체제개발)의 과정
1. 평가도구의 개발
2. 수업전략의 개발
1) 수업전 활동
2) 정보의 제시
3) 학습자 참여
4) 검사
5) 추후활동
3. 수업자료의 개발
4. 형성평가설계 및 실시
1) 일대일 평가(one-to-one)
|
|
|
문화와 특성화가 필요하고 이들 특성화되고 전문화된 부문간의 통합을 이룰 수 있는 기반여건이 필수적이다. 현재의 자원 기반 하에서 현실성 있는 대안 중의 하나는 대학간의 컨소시엄을 촉진시킬 수 있는 방법도 검토해볼 필요가 있다. 또
|
|
|
패러다임』, 서울: 현대미학사, 1999. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. American Dream의 정의
Ⅲ. 헐리우드 영화에 나타난 아메리칸 드림
1. 「Far and Away」
- 초창기의 미국: American Dream의 시작
2. 「The Great Gatsby」
- 성공과 야망에 사로잡힌
|
|
|
문화를 가꿔나가는 것은 어느 개인에게 달려있는 것이 아니라 사이버문화를 향유하는 모든 네티즌들의 손에 달려 있음을 잊어서는 안 될 것이다.
참고문헌
김영석, 정보화 사회와 뉴미디어, 1995
윤준수, 인터넷과 커뮤니케이션 패러다임의
|
|
|
생산시스템의 확립
1. JIT 와 자동화(自働化)
2. 변화하는 생산시스템
3. 하청시스템
4. 덴소
Ⅲ. 도요타 기업문화의 특징
1. 경영자와 인재육성
2. 종신고용
3. 노사관계
4. 도요타 스타일의 인재육성과 조직개편
Ⅳ. 결론
|
|
|
패러다임: 반편견 교육, 김국현, 인간사랑, 2004
반편견 교육 과정: 어린이에게 대응 능력을 길러주는 도구, Derman-Sparks, Louise, 창지사, 1999
유아를 위한 다문화 교육: 반편견, 세계 이해 교육의 현장 적용, 김영옥, 정민사, 2002
문학적 접근을 통
|
|
|
문화관광국장
문화관광영상분과
- 관장범위 : 전통문화유산 보존·개발, 영상산업육성, 관광자원 개발 등
- 부위원장 : 문화관광국장
참고문헌
김석준, "한국국가 재 창조와 뉴가버넌스: 새로운 패러다임의 모색," 「한국행정학보」제34 권 제2
|
|
|
문화출판사, 1999
『통일, 그날 이후-우리의 삶 이렇게 바뀐다』 이경훈 외 1인 서울:길벗, 1994
『통일 이후의 사회와 생활』 김수곤 외 6인 서울:미래인력연구센터,1996
『통일한국의 패러다임』 김영호 서울:풀빛
目 次
1. 序
1) 들어가면서
2) 연
|
|
메뉴펼치기
