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퍼스널 리더십은 자기 자신의 기대치를 높이는 능력이자 개인적 성숙도와 깊은 관련이 있습니다. 우리 스스로 미개발된 잠재능력을 개발하고 자기 자신에 대해서 더 많은 것을 기대하기 시작할 때, 다른 사람들이 우리에 대한 긍정적인 기대
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퍼스널 리더십을 개발함으로써 지금것 생각에 좌우되어 결심을 하지 못한 자신에게 목표와 기한을 줌으로써 변화된 자신의 리더십를 찾아 더 높은 곳을 오를 수 있도록 인생의 설계를 다시금 하게 되는 것이다. 1. 퍼스널 리더십의 개념
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퍼스널 리더십을 개발함으로써 지금것 생각에 좌우되어 결심을 하지 못한 자신에게 목표와 기한을 줌으로써 변화된 자신의 리더십를 찾아 더 높은 곳을 오를 수 있도록 인생의 설계를 다시금 하게 되는 것이다. “ 퍼스널 리더십 ”
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퍼스널 리더십을 개발함으로써 지금것 생각에 좌우되어 결심을 하지 못한 자신에게 목표와 기한을 줌으로써 변화된 자신의 리더십를 찾아 더 높은 곳을 오를 수 있도록 인생의 설계를 다시금 하게 되는 것이다. 1. 퍼스널 리더십의 개념
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잘 다룰 줄 아는 자를 진정한 리더라 할 수 있는 것이다. 리더는 배포와 큰 안목을 필요로 한다. 그리고 무엇보다 신뢰를 위해서는 자기 자신이 올바르게 생활 하며 실천을 보여주어야 한다고 생각한다.
그렇기에 내가 생각하는 진정한 리더
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Leadership 및 업무추진 능력 98.9~00.2월까지 전사 Y2K TFT 운영업무 주관 (사무국 역할) 전부문(6개부문, 해외법인, 협력업체)에 걸친 Y2K 조직구성 및 운영, 각종 지침 및 교육을 통해 Y2K 대응시스템 구축 Y2K 대응시스템 사외인증 추진 및 인증획득에
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