퍼스널리더십이란 무엇인가?

소개글

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목차

퍼스널리더십이란 무엇인가?

본문내용

으로 만들어주었던 것입니다. 조각상이 살아 있는 여인으로 변하자 피그말리온은 결혼을 하고 파포스라는 딸을 낳습니다.
교육학 용어 중에도 이 신화에서 따온 '피그말리온 효과'라는 것이 있습니다. 즉, 교사가 어떤 학생을 '우수할 것이다'라는 기대로 가르치면 그 기대를 받은 학생은 다른 학생보다 더 우수하게 될 확률이 높다는 이론으로, '자성적 예언'이라고도 합니다. 이것은 "무슨 일이든 기대한 만큼 이루어진다"는 것을 말하는 것입니다. 사람들은 다른 사람들의 기대치에 부응하려는 경향이 있습니다. 그리고 그것은 자신에 대한 기대도 포함합니다. 만약, "내가 어떻게 해......" 하면서 자신의 미래에 대하여 의심과 두려움을 가지고 있거나, "나는 원래 재수가 없어" 라고 생각하는 사람은 계속 일이 불행한 쪽으로 진행될 것입니다. 말이 씨가 되고, 불행을 유도하는 생각이 기대감으로 작용하여 그것이 현실화 되는 것입니다.
그러나 반대로 우리가 도전할 만한 목표를 설정하고 실천 가능한 목표달성 계획을 수립하여 끊임없이 "나는 할수 있다"라고 스스로 격려하고 행동한다면, 그 기대치는 반드시 현실로 나타나는 것을 경험하게 되며, 좋은 생각만 하려고 노력하면 아무리 어려운 여건에서도 자신의 일들이 좋은 방향으로 풀리게 된다고 합니다. 이것 역시 우리의 기대감이 현실로 나타난 것이라고 할 수 있습니다. '샐리의 법칙?도 여기에 해당됩니다. 이는 『해리가 샐리를 만났을 때』라는 영화에서 여주인공 '샐리'가 엎어지고 넘어져도 결국은 해피엔딩으로 인생을 전개하는 모습에 착안하여 인생을 긍정적으로 생각하고 좋은 일만 일어나리라는 기대감을 표현하는 말로 통용되고 있습니다.
퍼스널 리더십은 자기 자신의 기대치를 높이는 능력이자 개인적 성숙도와 깊은 관련이 있습니다. 우리 스스로 미개발된 잠재능력을 개발하고 자기 자신에 대해서 더 많은 것을 기대하기 시작할 때, 다른 사람들이 우리에 대한 긍정적인 기대가 더욱더 커지게 되어 퍼스널 리더십은 성장을 거듭하게 되고 인생의 새로운 지평이 열리게 되는 것입니다. 또한 긍정적인 기대는 자기 자신에 대한 자각이 있을 때에만 가능하며, 자기 자신에 대한 전폭적인 신뢰가 필요합니다. 이것은 근거없는 자만심이 아니라 명백하고 냉철하며 정직한 자기확신인 것입니다. 우리는 언제 어디서나 목표지향적이어야 하며 ‘점진적’으로 향상을 추구해야 합니다. 자기확신이야말로 우리에게 있어서 가장 강한 힘입니다. 세상사와 다른 사람에 대한 그리고 자기 자신에 대한 성숙한 마음가짐이야말로 우리 내부에 긍정적인 기대를 갖게하는 원천인 것입니다.
세계적으로 위대한 한 철학자는 “당신이 일생 동안 알게 된 모든 사람 가운데 당신을 결코 떠나지도 않고 잃어버릴 수도 없는 사람은 당신 자신밖에 없다. 당신의 인생에 관한 질문에 대한 대답을 줄 수 있는 사람도 당신 자신밖에 없다”라고 말했습니다. 우리가 위의 말이 지닌 의미와 중요성을 이해하게 되면 경이감과 자기 자신에 대한 신뢰를 갖고 지침과 지도력을 자기 내면에서 찾기 시작할 것입니다. 우리는 반드시 자신의 가치를 인식하고 점진적으로 보다 높은 목표를 설정하고, 그 달성계획을 수립해야 한다는 것을 이해하게 될 것입니다.
지금까지 5회에 걸쳐 진행한 퍼스널리더십 강의의 핵심은 자기 자신에 대해서 긍정적으로 생각하면 자신감이 생기고 무한한 잠재능력을 발견할 수 있으며, 자기가 하고 싶고 되고 싶고 갖고 싶은 자신의 인생사명과 목표를 발견할 수 있고, 이것이 이루어진 것을 생생하게 상상하고 간절히 바라며 자신이 할 수 있다는 것을 충심으로 믿고, 열의를 다해 행동한다면 그것이 무엇이든지 반드시 이루어질 수 있다는 것입니다.