목차
Contents
I. 리더(Leader)란 무엇인가?
i. 포지션(Position)파워와 퍼스널(Personal) 파워
ii. 과감하게 조직의 하인(Servant)이 돼라!
II. 서번트 리더십(Servant Leadership)
i. 서번트 리더십의 출현
ii. 서번트 리더십의 사례 - 심부름꾼 레오, 진나라의 백기장군
iii. 필요하다면 사원의 발까지 씻겨줘라”
iv. 성공 기업의 30%가 도입.. “군림하지 않고 조직 이끈다”
III. 조직을 승리로 이끄는 진정한 리더
i. 이제는 사랑과 헌신으로
I. 리더(Leader)란 무엇인가?
i. 포지션(Position)파워와 퍼스널(Personal) 파워
ii. 과감하게 조직의 하인(Servant)이 돼라!
II. 서번트 리더십(Servant Leadership)
i. 서번트 리더십의 출현
ii. 서번트 리더십의 사례 - 심부름꾼 레오, 진나라의 백기장군
iii. 필요하다면 사원의 발까지 씻겨줘라”
iv. 성공 기업의 30%가 도입.. “군림하지 않고 조직 이끈다”
III. 조직을 승리로 이끄는 진정한 리더
i. 이제는 사랑과 헌신으로
본문내용
I. 리더란 무엇인가?
① 포지션(Position)파워와 퍼스널(Personal) 파워
리더란 조직에 가장 큰 영향력을 끼칠 수 있는 사람이다. 이 영향력은 대체로 직위나 직책에서 나온다. 이를 포지션(Position) 파워라 부른다. “교수님께서 그렇게 하라고 하셨어”라고 전달하면, 그 자체로 거부할 수 없는 명령이 되고 지시가 되는 것이다.
그렇지만 모든 명령과 지시를 이러한 포지션 파워에만 의존해서 할 경우에는 서서히 그 위력을 잃어가게 마련이다. 이는 마치 “시키면 시키는 대로 하지 무슨 말이 그렇게 많아!”라고 하는 것과 같다.
① 포지션(Position)파워와 퍼스널(Personal) 파워
리더란 조직에 가장 큰 영향력을 끼칠 수 있는 사람이다. 이 영향력은 대체로 직위나 직책에서 나온다. 이를 포지션(Position) 파워라 부른다. “교수님께서 그렇게 하라고 하셨어”라고 전달하면, 그 자체로 거부할 수 없는 명령이 되고 지시가 되는 것이다.
그렇지만 모든 명령과 지시를 이러한 포지션 파워에만 의존해서 할 경우에는 서서히 그 위력을 잃어가게 마련이다. 이는 마치 “시키면 시키는 대로 하지 무슨 말이 그렇게 많아!”라고 하는 것과 같다.
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