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싣고 온 비행기편에 다시 실어서 개별 목적지로 출발하는 시스템을 말합니다. Ⅰ. Fedex기업소개
Ⅱ. Fedex의 역사
Ⅲ. Fedex 성공이유
- HUB and SPOKE
- 주요 서비스별 특징
- 정보 시스템
Ⅳ. 성장경영 분석
Ⅴ. 시사점
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취득, 세계 2번째로 중국과의 교류를 시작하였다. 그해 9월 필리핀에 FedEx의 첫번 1. 페덱스 소개
2. 페덱스 연혁
3. 조직 구조
4. 조직 구조의 변화
5. 인사 및 운영 방침
6. 조직 문화
7. 경쟁업체와의 비교
8. 결 론
※ 참고문헌
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정도로, 높은 신뢰성을 제공한다. 1. 페덱스 기업소개
2. 페덱스 기업마인드 혁신
3. 페덱스 마케팅 혁신전략
4. 페덱스 물류혁신전략
5. 페덱스 조직구조 혁신전략
6. 페덱스 SWOT분석
(1) SWOT분석
(2) SWOT전략
<참고자료>
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조하였다.
② 역시 무엇보다 사람이 가장 중요하다.
종업원의 강한 애사심이 페덱스의 가장 소중한 자산이라는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 페덱스의 직원들은 종종 자신들의 몸 속에 흐르는 피가 자주색(페덱스를 상징하는 색깔)이라고
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페덱스, 중앙 이코노미스트, 1997 Ⅰ. 미국기업의 유형
Ⅱ. 미국기업의 인센티브
1. 개인 인센티브제도
1) Merit Pay
2) Lump sum Bonuses
3) Spot Awards
2. 집단 인센티브제도
1) 집단 성과 지표
2) 이익분배제도(Profit Sharing)
3) 성과배분제도(Gain Sha
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