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이론
1. 매슬로우의 욕구계층이론
2. 앨더퍼의 ERG이론
3. 허즈버그의 동기부여에 관한 양요인이론
4. 포터와 로울러의 동기부여모형
5. 스미스의 노력-만족-보상모형
6. 져고폴로스의 통로-목표이론모형
7. 페스틴저의 인지부조화이론모
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인지의 균형을 찾는다. 이와 같은 노력은 갈등으로부터의 해방을 촉구하려는 시도로 이해되며, 하이더의 균형이론, 레윈의 갈등상황이론 그리고 페스틴저의 인지부조화이론 등이 이를 잘 설명해 주고 있다.
4. 인간행동의 행태론적 이해
행태
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이론(dual factor)모델
4)앨더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG 욕구이론모델
5)스키너의 조작적 조건형성 이론모델
4)스미스(p. smith)의 노력 - 만족 - 보상의 이론
5)통로-목표이론(Georgopoulos & Evans 모형)
6)페스틴저의 인지부조화이론
7)아담스(J. adams)의 공정
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은 아니다. 이하에서도 볼 수 있는 바와 같이 톰슨의 공헌은 기술이 '불확실성을 감소시키기 위한 전략선택의 결정요인'이라는 것을 설명하고 있는 데 있다. 그리고 또 어떤 특정한 구조적 배열이 불확실성의 감소를 촉진시킨다는 점을 설명
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페스틴저의 인지 부조화 이론
4.조직에 관한 여덟 가지 정의
5.신고전이론 : 의사결정장치로서의 조직
6.체제이론
7.House, R.J.
8.Drucker, P.F.
9.Festinger, L.
10.French & Raven
11.Hackman & Oldham
12.Likert, R.
13.McGregor, D.M.
14.Woodward, J.
15.Peters, T.J.
16.Porte
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저의전공인 기계공학을 살려 최상의 효율을 낼 수 있는 정보전자 소재 개발과 설비를 통해 이 분야의 진정한 리더가 되도록 노력하겠습니다. [ 자기소개서 작성TIP ]
1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까?
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