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관리
D. 동기부여방식
E. 혁신과 사업개발
F. 조직문화와 핵심가치
G. 적합한 경영방식 : 성과주의와 인본주의
4. 결론 및 시사점
A. 기업성공요인 분석
B. 기업경영에의 시사점과 제안사항
C. 자신의 준비계획와 목표설정
참고문헌
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사례라 볼 수 있다. 1. 구글 조직문화 분석
(1) 구글의 기본정신
(2) 구글 조직문화의 특징
(3) 차별화된 조직문화
2. 구글의 조직관리전략
(1) 동기부여 전략
(2) 우선순위의 선정
(3) 업무효율성 극대화전략
(4) 커뮤니케이션 전략
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이끌어냈으며 GE 성장비밀은 바로 이 문화혁명에 있다고 분석한다.
♣ 출처
GE코리아 홈페이지
잭 웰치와 GE방식 필드북
끝없는 도전과 용기- 잭웰치
GE캐피탈 따라잡기- 함형기
2002 annual report - www.ge.com
삼성 경제 연구원
LG 경제 연구소
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코리아 - 머니투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
우리나라의 금융구조와 경제성장 - 전선애, 한국경상학회, 2005
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행산업의 진로 -
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볼만할 것이다. (1)L.A다저스이사례
(2)삼보컴퓨터의 사례
(3)나이키의사례
(4)경쟁시장에서 차별적 마케팅 성공 기법 대우 전자의 [입체 냉장고 탱크]
(5)마케팅 대상/고객서비스] 태평양 [라네즈]
(6)염색 손상모 전용 차별화 '주효'
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, 2005
고객관계관리 CRM - 한동철, 우용출판사, 2001
6시그마 기업혁명 - 마이클 해리 외, 김영사, 2001
닷컴 전자상거래 - 이상호, 북코리아, 2000 1. GS칼텍스 소개
2. SWOT 분석
3. 6시그마 도입
4. 6시그마 추진
5. 6시그마 성과
6. 최종 결론
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반도체통신(주)로 전환 설립
1994 동탑산업훈장(Bob Galvin회장) ; 조세의 날 산업포장
1997 MKL 파주공장 준공; 소프트웨어센터 설립
1998 휴대폰 개발 연구소/모토로라 코리아 테크놀러지 센터 설립
과학기술부 장관 감사패 (국립서울
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관리
2. 현대: 빠른 의사결정.
(예) 심비오스 로직사 인수,
의사결정 시스템 확보등. 1.비즈니스에 대한 문화의 영향
2.미국 문화의 이해
: 미국인의 특성을 중심으로
3.반도체 산업의 특징
4.삼성과 현대의 기업문화비교
5.삼
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직원들에게 끊임없이 교육과 자기계발을 시키고, 우수인재나 핵심인재들을 외부에서 지속적으로 영입하고 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인재경영 철학과 신경영 선언의 성공 요인
1. 인재경영 철학
2. 신경영 성공비결
Ⅲ. 핵심인재 관리개발
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사례 1 - 현대그룹의 사업보국주의
3) 사례 2 - 포항제철 (現 포스코)의 제철보국
4) 사례 3 - 삼성의 사업보국
3. 한국 기업목표의 현재 (구제금융 이후 2010년까지)
(1) 한국 기업목표 현재의 특징
1) 고객만족의 극대화 추구
2) 사례1 -SKT의 고
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