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동기를 부여한다. 훈련결과의 적절한 반영 없이는 교육훈련의 효과를 제대로 거둘 수 없으므로 교육훈련의 결과를 가능한 한 공평하게 평가하여 인사관리에 반영토록 해야 한다.
Ⅵ. 결 론
서두에서 언급한 바와 같이 호텔은 관광산업의 가장
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대왕사, 1994.
임경인, 「호텔경영원론」, 대왕사, 1998.
최종태, 「인사관리」, 박영사, 1993.
최풍운, 「호텔경영론」, 백산출판사, 1993.
박정민, 「관광호텔의 교육훈련 도입방안에 관한 연구」,
경희대 석사학위논문, 1991. Ⅰ. 서론
1. 문
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관광공사 코리아 컨벤션뷰로 http://convention.visitkorea.or.kr
④ 부산관광컨벤션뷰로 http://busancvb.org/
⑤ 한국 컨벤션이벤트협회 http://www.kceia.org/
⑥ 부산일보 08년 3월 31일자 보도기사 - 벡스코 해외 마케팅 잰걸음
http://www.busanilbo.com/
⑦ 세계화시대
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관광정보를 항시 교육하는 제도의 마련이다
산학협동체제를 강화
관광과 관련된 학과의 재학생들을 한국관광공사, 호텔, 여행사, 항공사 등 관련업체에 실습교육을 강화. 실시하며 관광업계가 출연한 자금으로 관광장학재단을 설립, 관광학
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마케팅 전략 4P(Product, Price, Promotion, Place)
1. Product
2. Price
3. Promotion
4. Place
Ⅳ. 라스베가스의 향후과제 및 문제점 분석
1. 라스베가스의 향후 과제
2. 라스베가스의 미래 시나리오
3. 문제점에 대한 방안강구
4. 결론
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· 나이트클럽 · 극장식 식당 등에서 많이 사용하는 서비스 운영조직이다.
[그림 2-3] 스테이션 웨이터 시스템 I. 서론
1. 대구 그랜드호텔 개요
2. 대구 그랜드호텔 연혁
II.본론
1. 관광호텔 식당 유형
2. 조직형태 및 구성원의 임무
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관광상품의 생산에 대한 부문, 여행사관리에 대한 부문, 관광통역안내사, 국외여행인솔자, 국내여행안내사 및 세일즈의 귀재가 필요하다. 관광숙박업을 보면, 관광호텔의 등급별 필요한 요원 및 업무에 따라서 필요한 요원 등 다양한 형태의
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서론
한 학기 동안 관광인적자원관리 중 인사관리를 교과서에 이론적으로 배웠지만 고용관리, 인사고과, 교육훈련 등 이 실제로 적용되고 있는지를 알아보기 위해 관광 사업과 가장 밀접된 호텔 산업체에 대해 알아 보기로 했습니다. 제주도
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동향, 소득수준 등 외부적 요인의 영향이 크다. 셋째, 산업 자체의 범위가 넓고 국가경제 및 지역경제에 미치는 긍정적 영향이 큰 산업으로 고용증대, 재정수입, 소득증대 등의 파급효과를 가진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 관광진흥법에
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대권. ‘관광인적자원관리’. 백산출판사. 1999
- 김의근 외. ‘호텔경영학개론’. 백산출판사. 2001
- 김천중. ‘관광정보론’. 서울: 대왕사. 1998
- 미래서비스아카데미. ‘서비스 매너’. 서울: 새로미. 2005
- 이유재. ‘서비스마케팅’. 서울: 학
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