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인재평가시스템의 채용시험 오래 전부터 활용해 왔던 우수 인재를 채용하기 위한 방법 및 자세가 현재까지도 활용되고 있는 경우가 있다. 첫째는 면접중심의 인물 평가에 주안을 두고 있는 점이다. 이 경우 인물 본위라고 하는 것은 지적능력
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  • 등록일 2013.07.31
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시스템(SIS) 컨커런트엔지니어링 (스즈에 도시오,21세기 북스) 베스트벤치마킹 최고 실행전략과 사례(크리스토퍼 E 보간, 마이클 J 잉글리시, 창현출판사) 알기쉬운 ERP (신철 지음, 미래와 경영) 6시그마 도입전략(아오키 야스히코 외
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  • 등록일 2005.04.15
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관계 10.작업조건 11.봉급 12.동료와의관계 13.인생 14.부하와의관계 15.지위 16.안정 제1장 서 론 제2장 임 금 관 리 1. 임금관리란? 2. 임금관리 유형 제3장 연 봉 제 1. 연봉제의 개념과 의의 2. 연봉제의 도입 배경 3. 연봉제의 유형 4.
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  • 등록일 2005.11.29
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시스템 미비 2)인재등용의 차별 3)전문성이 결여된 인사체계 4)공무원 교육훈련 부실 5)권력자의 인사행정의 이해 부족 6)평가시스템의 후진성 7)보수의 불합리 및 성과주의 토대 미흡 Ⅲ. 급변하는 행정환경변화와 그 요인 <표1 행정환
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  • 등록일 2008.09.12
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관계 설정  8) 업무 감시 평가시스템 구성 및 관리 6. 아웃소싱의 장·단점 7. 아웃소싱의 성공요소  1) 비용요인  2) 핵심활동과 주변 활동 관계유지  3) 공급업자 관계  4) 공급자 관계 유의사항 8. 아웃소싱 성공사례 : (주)인터비즈
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  • 등록일 2013.12.21
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논문 967건

분석 18 2. 한국 민간경비의 문제점 1).민간경비 법적‧제도적 문제점 19 2).민간경비 전문성 결여의 문제점 22 Ⅳ. 한국 민간경비 산업의 발전방안 1. 민간경비 법적‧제도적 방안 25 2. 민간경비 전문성 개발 방안 25 3. 우수한
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  • 발행일 2011.09.16
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분석  1. 국내 지역축제 사례  2. 외국 지역축제 사례  3 사례분석을 통한 시사점 Ⅳ. 국내 지역축제 현황 Ⅴ. 지역경제 활성화를 위한 지역축제 활성화 방안  1. 내부요인 활성화 방안  2. 외부요인 활성화 방안 Ⅵ. 결론 <참
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  • 발행일 2012.03.18
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시스템과의 연계 부족으로 인한 효과적인 관리의 부재, 부서별 혹은 직군별 특성을 고려할 수 있는 유연성의 부족에 대한 지적, 현장관리자의 이해부족, 눈에 쉽게 띄고 측정할 수 있는 활동에 대한 지나친 강조, 달성하기 쉬운 목표의 설정(
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
17 3. 도입 프로젝트에 우수한 인재배치 ...............18 4. 경영층이 도입에 깊이 개입하여 명확하게 방침 전달 ....18 5. 프로젝트팀에 충분한 배려 필요 ....................18 참고문헌 ......................................... 20
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
평가에 관한 연구 ”, 강원대학교 대학원 박사학위논문, 2006 엄두찬,“강릉단오제에 대한 관광지리적 분석”, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2001 이완복, “주민 선호형 지역축제 프로그램 개발에 관한 연구”, 배재대학교 대학원, 석사학
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  • 발행일 2007.08.06
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  • 저자

기업신용보고서 363건

건강보험심사평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 건강보험심사평가원
  • 대표자 강중구
  • 보고서타입 국문
나이스평가정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2023.03.10
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 나이스평가정보(주)
  • 대표자 김종윤
  • 보고서타입 국문
한국평가데이터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.04.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국평가데이터(주)
  • 대표자 홍두선
  • 보고서타입 국문
한국평가데이터(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2025.04.04
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  • 기업명 한국평가데이터(주)
  • 대표자 홍두선
  • 보고서타입 국문
나이스평가정보(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2023.03.10
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  • 기업명 나이스평가정보(주)
  • 대표자 김종윤
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취업자료 10,828건

인재상 ▲면접시험의 평가요소 ▲면접의 유형 ▲고득점을 받는 성공요령 ▲면접방법 및 경향 ▲면접 준비사항 ▲면접질문 대비 예시문항 ▲이력서 작성 요령 ▲이력서 작성의 기본 Point 10 ▲자기소개서 작성법
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  • 등록일 2006.11.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
인재가 되는 것이 목표입니다. 1. 코오롱베니트에 지원한 동기와 우리 회사에서 이루고 싶은 목표를 적어주세요. 2. 지원한 분야를 위해 본인이 어떠한 노력과 준비를 해왔는지 적어주세요. 3. 면접 시 받고 싶은 질문과 답변이 있다면? 4.
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  • 등록일 2025.06.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
인재가 되겠습니다. 회사와 함께 발전할 수 있는 기회를 주시면 최선을 다하겠습니다. 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유와 근거를 기술하세요. 2. 희망직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며,
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
인재로 자리매김할 것입니다. 사회복지와 공공 건강 증진에도 깊은 관심을 가지고 있습니다. 사회적 약자와 취약 계층에게 올바른 약물 정보를 제공하고, 의료 서비스 접근성을 높이는 데 기여하는 프로그램 개발에 참여할 것입니다. 특히,
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
시스템 19.IT/웹프로그래머 20.광고업/기획/마케팅/홍보 21.웹기획/콘덴츠제작 22.이벤트/기획 23.금융업/총무/경리 24.전문직/메이크업강사 25.학원/국어강사 26.디자인/편집디자이너 27.디자인/시각디자인/편집디자인 28.디자인/아바
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  • 등록일 2007.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 3건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
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