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: 대통령과 리더십 특성 2. 평가의 기준과 역대 대통령 3. 한국의 정치적 맥락: 토플러주의와 포퓰리즘 4. 노무현 대통령의 국정철학 5. 노무현 대통령의 통치전략 평가 6. 노무현 대통령의 정책수행능력 평가 7. 결 론 참고 문헌
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  • 등록일 2008.08.11
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대통령이 어떠한 정책적 공약을 하였는지를 파악하였다. 이를 토대로 각각 대통령의 평가할 업적을 설정하고 다시 이를 분석하여 타당한 평가기준을 도출하였다. 그리고 평가기준에 맞는 측정지표를 개발하여 이를 역대 대통령들에게 적용
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  • 등록일 2010.05.22
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평가해야 할 것으로 본다. 그래서 필자는 역대 대통령에 대한 의미 있는 평가는 업적중심이어야 한다고 생각한다. 업적을 공적과 과오로 나누어 일정한 기준에 따라 '공O, 과O' 식으로 하는 것이 합리적이라고 본다. 나머지 대통령들에 대한 필
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  • 등록일 2006.09.16
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대통령의 리더십 4. 대통령의 자질 5. 대통령 리더십의 유형 6. 대통령의 평가기준 7. 역대 대통령의 리더십 Ⅵ. 조직의 관리계층과 역할 1. 계층구조 2. 계층간의 역할 3. 정부조직의 관리계층과 역할 Ⅶ. 집권화와 분권화 1. 집권화 2.
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  • 등록일 2004.05.19
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평가기준은 실제적인 상호토론을 통해 국민들에게 제공하는 정치정보의 질인 것이다. 미국 역대 대통령선거 후보자 토론을 살펴본 Graber에 의하면, 비록 TV토론이 여타의 정치 정보원보다 훨씬 더 정책 지향적이었지만 정책에 관한 토론이 회
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  • 등록일 2009.09.20
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논문 277건

평가를 받을 수 있었다. 이처럼 유사한 목적을 가지고 정책을 추진할 때에도 리더가 발휘하는 리더십의 유형과 정도에 따라 정책의 효과가 상이하게 나타날 수 있는 것이다. Ⅴ. 결론 종합적으로, 우리나라의 역대 대통령은 환경정책 리더십
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  • 발행일 2016.12.03
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평가결과의 편협성 극복과 다양한 평가기준의 근거로 활용케 할 수 있어야 한다. 셋째 정부규제의 완화와 관련하여 민영화 이후 수반된 재규제 도입에 관해 민영화 시점 이전에 충분히 제시하고 그 도입안대로 충실히 이행하여 정책의 신뢰
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  • 발행일 2008.11.10
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대통령 리더십], 서울: 나남출판, 2003. 한국대통령평가위원회, 한국대통령학연구소, [한국 역대 대통령 평가], 서울: 조선일보사, 2002. 한승조, [한국정치의 지도이념], 서울: 서향각, 1977. 함성득, [대통령학], 서울: 나남출판, 2002. 허화평, [지도
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  • 발행일 2007.12.03
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대통령령이 정하는 중요 산업시설을 설치하기 위하여 산지전용을 하는 경우 ③ 산지전용신고를 하고 설치할 수 있는 시설의 설치 또는 용도로의 사용을 위하여 산지전용을 하는 경우 ④ 광물의 채굴 그 밖에 대통령령이 정하는 시설의 설치
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  • 발행일 2010.07.30
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가르치는 일에 마음을 쏟으라 성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인 기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장 운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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  • 발행일 2011.06.14
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취업자료 734건

기준으로 직원들을 정리 해고 했을지 말하시오. 국제 시책에서 막강한 영향력을 발휘하는 나라들이 있는데, 그 나라들이 영향력을 발휘할 수 있는 이유는 무엇인지 말하시오. 대학 진학 후 하고 싶은 일이 있으면 말하시오. 대학이란 어떤
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
평가된다. ▷고도화 설비 - 벙커C유와 아스팔트 등 값싼 중질유를 부가가치가 높은 휘발유나 경유 등 경질유로 바꾸는 첨단 설비. 땅 위에서 석유제품을 새롭게 뽑아내 '지상 유전'이라고도 불린다. ▷낸드플래시(NAND Flash) - 플래시 메모리의
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  • 등록일 2019.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
평가와 최고의 실적을 얻고 싶습니다. ◀  1. 체력 관리  2. 과외와 학원 강사를 통한 교육 경험  3. 꾸준한 외국어 공부 및 어학연수를 통한 영어 스킬 향상  4. 봉사 활동과 아르바이트를 통한 희생과 서비스 마인드 함양 5. 위 질문
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  • 등록일 2013.05.30
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  • 직종구분 교육 강사직
성공면접 소개서 면접관 평가기준을 잘 기억하라 1. 면 접 관의 인간성면접 평가기준 ╋━━━━━━━━━━───────── (종합적 인간평가) (리드쉽+팀워크) (성격+성품) (사상+인생관) (성실성+의욕) (
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 일반사무직
평가기준 2. 면접 관이 주로 주목하는 태도 3. 일반면접대비 필수준비답변 4. 성공하는 취업면접의 7단계 답변 5. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (한화증권지원) 6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (성격/
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  • 등록일 2013.12.30
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  • 직종구분 일반사무직
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