 |
평가원의 직원으로서 가장 중요한 원칙은 바로 공정이라 생각합니다. 에너지기술에 대한 기획, 평가, 관리등을 수행함에 있어 공정성을 유지하지 못한다면 평가원을 믿고 의뢰하는 고객들은 점차 사라질 것이라 생각합니다. 그 무엇보다 공
|
- 가격 4,000원
- 등록일 2024.09.20
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 공사, 공무원
|
 |
평가 전문가들이 매달 마다 우수 직원과 부서를 뽑아 보상과 함께 우수 직원이라는 타이틀과 자부심을 가지게 한다면 갈등이 오게 되는 원인을 근본적으로 예방하는 목적인 직원 스스로 갈등을 해결하고 예방하는 주체가 되는 보상체계를 만
|
- 가격 3,500원
- 등록일 2015.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
평가원은 사회적가치부, 임직원 봉사단을 통해 1사1촌 봉사활동, 희귀난치병 환우 치료비 지원, 건강지킴이 교실 등 다양한 사회공헌 활동을 하는 것으로 알고 있습니다. 입사 후 동료들과 함께 봉사단 활동에 참여해 사회적 가치창출에 함께
|
- 가격 15,000원
- 등록일 2023.06.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
본인의 전문성을 키우기 위해 시도했던 다양한 노력들을 나열하고, 그 중 가장 효과적이었던 노력과 결과를 정리하여 기술해 주십시오.
4. 변화에 적응하는 과정에서 유연하게 대처하기 위한 본인의 노하우를 정리하여 기술해 주십시오.
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2025.03.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 서비스, 기타 특수직
|
 |
다양한 일을 경험하게 되는데 가장 기억에 남는 사례 3가지를 기술해 주시기 바랍니다.
5.귀하가 지원한 분야에 가장 필요한 지식과 기술을 3가지 이상 기술하고 그와 같은 지식이나 기술을 어느 정도 보유하고 있는지 그리고 어떻게 준비했
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.02.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|