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불평등 1) 성별 직업(직무) 분리(Job Segregation by Sex) 2) 조직 문화의 남성 중심성 5.노동 시장의 성불평등에 관한 이론적 설명: 여성들은 왜 노동 시장에서 차별받는가? 1)개인적 접근 2)구조적 접근 6장. 맺는말, 성평등한 노동을 위하여 1) 여성들
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  • 등록일 2006.05.07
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및 배치·승진에 있어서의 차별 (4) 저임금과 격심한 임금차지 (5) 노동조건의 열악성 (6) 정년 및 퇴직에서의 차별 3. 여성고용정책의 개선방안 (1) 의식의 전환 측면 (2) 국가의 적극적 조치 (3) 남녀고용평등법의 개선방안 Ⅳ. 결론
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  • 등록일 2004.11.24
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3. 야간?휴일근로 금지와 시간외근로 제한 Ⅶ. 가사노동에 따른 남녀 불평등 1. 가사노동의 개념과 여성의 지위 2. 가사노동에 따른 남녀간의 불평등 1) 가사노동시간 2) 작업노동으로서의 가사노동 Ⅷ. 대안과 과제 Ⅸ. 결론
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  • 등록일 2007.04.06
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양성 불평등 왜 일어나는가? (1) 보수주의 이론 (2) 자유주의 이론 (3) 급진주의 이론 (4) 사회주의 이론 5. 양성평등 교육의 궁극적인 목표 6. 현실 가능한 대안 (1) 거시적 차원- 국가. 지역 사회적 측면 (2) 미시적 차원- 개인.
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  • 등록일 2004.07.01
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성별에 대한 학생들의 의식 4. 특정 단어에 대한 학생들의 성차별 인식 Ⅴ. 학교교육의 성차별 해소 방안 및 제언 1. 교육과정 구성 2. 의식의 전환 3. 양성평등 교육을 통한 학교교육의 성차별 해소 방안 참고문헌 부록
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  • 등록일 2006.01.23
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논문 43건

10:27 통계청 : http://kosis.nso.go.kr/cgi-bin/sws_999.cgi http://blog.naver.com/gktkrk?Redirect www.naver.com Ⅰ. 서론 1 Ⅱ. 남아선호사상이 사회에 끼친 악영향 1. 남녀불평등 2 2. 호주제 3 3. 생명윤리경시 4 4. 성비불균형 5 Ⅲ. 결론 6 참고문헌 7
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다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」 6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」 7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」 8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영
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여성 인력관리 방안의 문제점」, 성신여대학교(http://www.sungshin.ac.kr/ 정 보게시판/ 자료실, 2002. 10. 21.) 3. 현대자동차 노동조합(http://www.dongji.or.kr/ 자료실, 2002. 10. 23.) 제 1장. 서론 (p.3) 제 2장. 한국 노동시장의 남녀 임금 격차 현황 (p.4)
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  • 발행일 2008.05.29
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성차별 예방교육 국가적 정책 아무것도 효과가 없는 것 같다 Ⅰ. 서론 1. 연구 배경 2. 연구의 의의 및 목적 Ⅱ. 성차별의 역사 1. 여성 지위의 변화 1) 고려시대 2) 조선시대 Ⅲ. 성차별의 사례와 문제점 1. 일상적 사례 2. 회사에서의
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여성근로자 모성보호의 현황과 정책방안", 2쪽, 노동부, 2004 장지연, "한국사회 직업의 성별분절화와 경제적 불평등", 한국사회의 여성과 가족, 121~185쪽, 한국사회사연구회, 1990 채창균 외1명, "여성회관 및 여성인력개발센터 활성화 방안 연구",
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  • 발행일 2008.12.22
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취업자료 88건

대안을 제시할 수 있는 연구자로 성장하고자 합니다. 궁극적으로는 교육 소외 계층을 위한 맞춤형 정책 개발과 실천적 프로그램 운영에 기여하며, 대학에서의 강의와 연구를 통해 미래 교육학자 양성에도 힘쓰고자 합니다. 1. 자기소개
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양성에 헌신하며, 연구 활동을 통해 간호학 발전과 정책 수립에 기여하는 전인적 간호 전문가로 성장할 것입니다. 아울러 지역사회와 국가, 나아가 글로벌 사회의 건강 증진과 건강 불평등 해소에 기여하는 사회적 역할도 충실히 수행하며,
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위한 경제 정책 개발과 실행에도 힘쓰겠습니다. 경제 성장의 과실이 모든 국민에게 고르게 돌아갈 수 있도록 포용적 성장 전략을 수립하고, 경제 불평등 해소와 사회 복지 증진에 기여하는 연구와 정책 개발에 앞장설 것입니다. 이를 통해 사
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대안을 모색하는 데 주력하겠습니다. 이를 통해 보건정책 분야에서 영향력 있는 리더로 자리매김할 것입니다. 종합적으로, 서울대학교 보건대학원에서 습득한 전문 지식과 역량을 토대로 국민 건강 증진과 보건의료 시스템 혁신에 기여하며,
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다양한 분야에서 균형 잡힌 역할을 수행하여 지속 가능한 경제 성장과 포용적 사회 구현에 이바지할 것입니다. Ⅰ. 학업 목표 Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경 Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험 Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획 Ⅴ.
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