• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 48,803건

에서는 실제로 여성에게 불리하게 적용되거나, 남성 중심적으로 이루어지고 있는 인사과정에서 오히려 악용될 소지가 없지 않다. 간접차별금지에 대한 예외조항이 여성에게 불리하게 해석되지 않으려면 무엇보다도 노동시장에서 여성의 삶
  • 페이지 29페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2013.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성보호협약에 따라 임신, 출산으로 인해 의학적으로 증명된 질병에 대해서는 산전후휴가기간을 연장할 수 있도록 해야 한다. 3) 유급 생리휴가 존속 유급생리휴가를 존속시키고, 여성노동자의 저임금 개선과 주40시간 노동제 확보, 자유로운
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2009.03.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성의 휴가사용을 독려할 수 없었던 스웨덴 등 일부 국가들이 남성의 휴가사용을 의무화한 것도 같은 이유라고 보여진다. 남성의 육아휴직 사용 의무화는 육아책임의 공동분담 외에 여성의 유급노동 기회 확대라는 면에서 남녀임금격차 개선
  • 페이지 11페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2021.09.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성보호는 모든 여성에게 차별 없이 적용되어야 하며, 특히 취약계층이 모성보호 적용에서 소외되는 일은 없어야한다. 5. 가칭『 KLDO 』 설립 제안 Korea Lobor Discrimination Organization 의 약자로써 공정성, 전문성, 독립성을 가진 노동시장에서의 차
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2005.11.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
번째 노동시장의 양극화는 서구처럼 고소득 전문직으로의 진출이 급격하게 확대되지는 않았지만 IMF이후 여성의 하향취업 및 준 실업상태의 증가로 인해 우리나라에서도 여성 내부의 격차는 점차 커질 것으로 예상된다. 특히 여성노동의 비
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2006.07.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 339건

여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례대우 여성 단시간 노동자의 90%이상이 기간제 노동임을 고려
  • 페이지 17페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2009.12.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
개선방안 연구』,「정책 연구 06」3. 국회여성위원회(2004), 『여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』,「정책 연구 04」1 김종일(2006), 『서구의 근로연계복지: 이론과 현실』, 집문당. 김종숙 강민정 정형옥(2005),『여성 비정규직 노동의
  • 페이지 31페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003 이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의 시한폭탄)”, 2003 장영식 외, “한국의 보건복지지표”, 1999 한영자 외, “1996년 영아사망율 및 후기주산기 사망률의 수준과 원인”,
  • 페이지 21페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2005.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
및 가족 친화적 조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, \"출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안\", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, \"여성근로
  • 페이지 10페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책 http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화의 의미와 원인 1 고령화 사회의 정의 2 우리나라의 급속한 고령화 도달 현황과 전망 Ⅲ. 고령화 사회가 경제에
  • 페이지 27페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 37건

노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2025.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
개선 방안을 도출하여 반영하겠습니다. 이는 직원들의 동기 부여와 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미쳐 회사 경쟁력 강화로 이어질 것입니다. 법률 준수와 노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
개선할 수 있습니다. 사회적 책임의 정의 사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.07.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
차별화된 자기개발 교육지원을 강화할 필요가 있습니다. 이제는 국제이주노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민
  • 가격 6,000원
  • 등록일 2022.10.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
문제점과 해결 방법을 말하시오. 학과선택에 결정적인 영향을 미친 사람이 있는지 말하시오. 학부 지원 동기를 말하시오. 학부에 들어와서 어떤 공부를 하고 싶은지 말하시오. 현재 8자리인 전화번호의 자릿수가 앞으로 얼마나 더 늘어날
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2009.06.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

서식 1건

top