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Ⅰ. 들어가며
국가로부터 불평등한 대우·취급을 받지 않고 국가에 대하여 평등한 대우·취급을 내용으로 하는 기본권이 바로 평등권이다. 평등권이 침해되는 경우 재판(헌법소원: 헌재법 제68조) 등을 통하여 구제받을 수 있으므로 적극적
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Ⅰ. 들어가며
국가로부터 불평등한 대우·취급을 받지 않고 국가에 대하여 평등한 대우·취급을 내용으로 하는 기본권이 바로 평등권이다. 평등권이 침해되는 경우 재판(헌법소원: 헌재법 제68조) 등을 통하여 구제받을 수 있으므로 적극적
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인권법(사회적 이슈와 인권), 홍문사, 2017
2. 성대경, 평등권의 심사기준에 관한 연구, 공주대학교 대학원, p19, 2015
3. 한수웅, 헌법학, 법문사, p487-489, 2012
4. 정강자, 현행차별금지법제의 과제(차별금지법 제정논의를 중심으로), 이화여자대학교
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인권법으로 본 국가인권위원회의 의의와 독립성, 한양대학교
◇ 오승진(2011), 국제인권조약의 국내 적용과 문제점, 대한국제법학회
◇ 전학선(2008), 국제인권법과 헌법재판, 미국헌법학회
◇ 채형복(2008), 국제이주노동자권리협약에대한 고찰,
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Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국가인권위원회 2006년도 보도자료 2. 평등권의 의미 및 법의 규정 3. 평등권의 의의와 기능 4. 평등권의 차별금지사유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 1. 나이차별 2. 인종차별 등 기타 차별 3. 여성차별 4. 장애차별 5. 평등권의 내
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(3) 북한 인권법 제정
3. 북한 인권 개선을 위한 국제협력 강화
(1) 유엔을 통한 북한 인권에 관한 지속적·적극적 문제 제기 (2) 국제 NGO·국내 민간단체 협조 및 지원
(3) 주요 국가들과의 협력
Ⅳ. 결론
【참고문헌】
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