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그리고 그것을 주관하는 상관에 이르기까지의 상반된 입장들로 인해 더욱 야기됨을 알게 되었다. 또한 이러한 문제에 대한 현장에서의 딜레마를 살펴보며 이상과는 다른 사회복지의 현실과 개선을 생각해 볼 수 있었다.
한정된 자원의 평등
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평등 문제를 완화하기 위해 빠질 수 없는 요소이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 불평등이 심화된 근본적인 원인, 불평등 실태 그리고 대안을 제시해 보았다. 불평등 문제는 단순히 개인과 개인 간에 발생하는 물질적 자원의 분배, 환경차이
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평등은 지역 간에도 존재하고, 그리고 그 지역 내에서도 존재하고 있다. 직업에 따라 건강불평등이 존재하는 것은 물론이고, 정규직이냐 비정규직이냐에 따라서도 건강 불평등이 존재한다. 질병은 사회적 불평등으로 인해 발생하고 있으며,
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평등 속성의 분석을 통해 건강을 지키는 것이 왜 개인의 노력으로만 되지 않는지를 알 수 있었고 건강 불평등 해소 문제가 개인의 문제가 아니라 왜 사회문제인지에 대하여 살펴보았다. 그리고 이런 건강 불평등은 교육수준, 직업계층, 소득
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평등 현상을 심화시키는 요인이 되고 있다. 인간은 무한한 욕망을 소유하고 있으나 인간 사회에는 이러한 인간의 욕망을 충족시켜줄 수 있는 자원이 한정되어 있기 때문에 인간 사회에서의 불평등은 존재할 수 밖에 없다. 모든 사람이 똑같은
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