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팀 조직을 효과적으로 운
영하기 위한 요건
첫째, 팀 구성원 경력의 다양성과 중복성의 조화
둘째, 개방적인 학습분위기 1. 평생교육기관 조직화의 성격과 유형
2. 평생교육기관의 학습조직화
3. 평생교육기관의 갈등해소
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평생교육기관의 갈등해소
1) 평생교육 기관 갈등의 개념과 유형
평생교육기관의 갈등이란 평생교육기관이 교육목적을 수행해 가는 과정에서 발생하는 평생교육기관 내외 관계자 및 집단 간의 충돌 또는 대립을 말한다.
평생교육 업무를 수행
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가장 자주 사용되는 방법이다.
⑤ 조직구조의 변경
조직의 공식적 구조를 집단 간 갈등이 발생하지 않도록 변경하는 것을 말한다. 1. 평생교육기관 조직화의 성격과 유형
2. 평생교육기관의 학습조직화
3. 평생교육기관의 갈등해소
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유형별 기금개발방법
: 개인기부자 : 기부자 세분화 이익제공전략, 관심프로그램에 기부하도록
: 재단 : 재단 연구, 심사기준, 기부목표, 프로그램중요성, 다른 기관 모델, 기여도 분석
: 기업 : 지역, 교육내용과 상품 관련성, 특정기관 지원 기
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≪ 그 림 ≫ 1. 진행 과정
2. 조직 관리 이론 정리
(1) 평생교육기관 조직화와 성격과 유형
(2) 평생교육기관의 학습조직화
(3) 평생교육기관의 갈등 해소
3. 기 관 [롯데백화점(본점) MBC아카데미 문화센터] 및 분석
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