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전문지식 25,212건

지하기 위해서는 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 적절히 결합한 하이브리드 접근이 필요하다. 반도체와 같은 기술 집약적 산업에서는 외부 영입을 통한 최신 기술 도입이 필수적이며, 기업의 핵심 가치를 유지하고 장기적인 성장을 위해
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  • 등록일 2024.09.24
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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점 2. 창조적 인재육성을 위한 글로벌 기업의 인적자원관리 방안 3. 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하기 Ⅲ.
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  • 등록일 2018.06.28
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외부 영입과 내부 육성에 대한 장단점과 사례를 토대로 삼성의 인력 관리 전략을 탐구해보고자 합니다. 외부 영입과 내부 육성의 장단점: 외부 영입은 다양한 시각과 경험을 가져올 수 있는 장점이 있습니다. 삼성과 같은 글로벌 기업에 혁
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  • 등록일 2023.07.24
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장단점, 네이버 블로그 https://m.blog.naver.com/PostView.naver?isHttpsRedirect=true&blogId=comesme&logNo=120095449978 목 차 1. 서론 2. 본론 (1) 인력의 내부 육성 ① 장점 ② 단점 (2) 인력의 외부 영입 ① 장점 ② 단점 (3) 본인이 선정한 기업에
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  • 등록일 2025.03.03
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외부 인재 영입 과정에서 반드시 고려해야 할 요소라고 생각한다. 새로운 인재가 조직에 원활하게 적응할 수 있도록 돕는 시스템이 없다면, 기업은 외부 인재의 역량을 제대로 활용하지 못할 가능성이 크기 때문이다. 삼성전자가 내부 육성과
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  • 등록일 2025.03.04
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논문 267건

개발연구원. 1992. 이재원. \"중국의 투자환경과 한국기업의 투자진출방안\". 성균관대학교 무역대학원. 1994. 이학규,고정식,김홍석. 한국의 대중국 투자 유망분야 분석. 서울:산업연구원. 1993. 최생림·김지홍. \"제3시장에서의 현지경영전략\".
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  • 발행일 2004.06.28
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기업 사례로 보아 효율성과 공공성의 조화가 어려울 것이다. 민관합동 법인의 조직내에서 민관이 마찰을 빚을 소지도 있으므로 전문성과 행정력을 갖춘 인력의 양성이 필요하다. 제5장 결 론 지금까지 도시재개발사업과 관련하여 이론적 접
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  • 발행일 2004.12.20
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  • 저자
활용하였으나 중국의 IT산업 현황에 대해서는 통계 및 자료로 구체화되지 않은 사항들이 많아 기존 문헌에 의존한 연구는 한계가 없지 않다. 또한 한계점으로 연구에 필요한 자료 불충분과 국내기업의 중국 이동통신시장 진출전략 부분에 대
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  • 발행일 2004.12.20
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
문제점 15 Ⅳ. 한국기업의 대북투자 활성화 방안 22 1. 대북투자 활성화를 위한 정책적 과제 22 2. 개별기업들의 대북진출 방안 25 Ⅴ. 결 론 28 1. 연구의 요약 28 2. 연구의 한계점 및 향후 연구방향 29 【참고문헌】 30
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  • 발행일 2005.01.24
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  • 저자
기업혁신 시스템에서 지역 내 다른 기업들과 공공부분의 R&D나 혁신자원과는 대부분 독립적인 관계를 갖고 있는 경우가 대부분이다. 세계적 시스템(globalised and non-associate)은 지역 내 다국적 기업들이 주도하는 체제이며 계층화되어 기업 내부
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  • 발행일 2005.05.02
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  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 2건

기업인력개발평생교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2018년 10월 27일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)
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  • 발행일 2018.10.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국기업인력개발평생교육원
  • 대표자 김성종
  • 보고서타입 영문
기업인력개발평생교육원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2018년 10월 27일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (주)
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2018.10.27
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국기업인력개발평생교육원
  • 대표자 김성종
  • 보고서타입 영문

취업자료 448건

지원율 증가에 기여할 수 있는 실질적인 홍보 전략을 구축하는 것이었습니다. 초기 기획 단계에서 저는 기존의 단편적인 홍보 콘텐츠(예: 블로그, 유튜브)를 넘어, 타겟층이 직접 체험할 수 있는 콘텐츠를 개발하는 것이 필요하다고 판단
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  • 등록일 2025.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
서로 경쟁을 하고 때론 날개가 되어 같이 높이 올라가고 선배님들의 노하우를 전수받아 함께 나아갈 수 있는 본원의 한 구성원이 되고자 합니다. - 성장과정 - 학창시절 - 성격의 장단점 - 경력 및 경험, 특기사항 - 입사 후 포부
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  • 등록일 2016.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
움의 장을 마련하여 각각의 삶의 가치를 증진시키는 것에 이바지하고자 지원하게 되었습니다. 평생교육사 과정을 진행하면서 관련분야인 ○○평생교육원에 입사하여 학사상담팀의 학습설계 및 수강생학습관리 업무를 익혔습니다. 학점은행
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  • 등록일 2016.03.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 교육 강사직
개발인력교육원(KIRD)은 대한민국의 과학기술 분야… 2. 최근 3년 이내 주요활동 요약서 (1매 이내)  대학교에서 경영학과 경제학전공 공부를 하면서 기업의 경영기획… ※ 인재상 ※ 인재육성체계도 ※ 지원분야 예상 면접 기출문
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  • 등록일 2012.11.09
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
개발 <채용설명회 후기-기업정보> 빙그레 LG칼텍스 가스 동서식품 현대중공업 금호그룹 삼성 에버랜드 이랜드 동부그룹 쌍용정보통신 벽산건설 한빛소프트 휴비스 한국 존슨앤존슨메디칼 CJ 39쇼핑 (주)효성 만도공조(주) 한화
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직

파워포인트배경 8건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 36,000원(36페이지)
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할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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