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학습자들에게 제공할 수 있어 학습을 효과적으로 수행할 수 있음은 물론 학습자의 역량개발에 이바지할 수 있게 된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 평생교육의 새로운 학습방법으로서의 리더십코칭에 대해 살펴보았다. 평생교육에서 리더십코칭이
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학습 체제이다. 또 학습의 관계를 형성함으로 서로가 서로에게서 배우는 투명한 관계를 형성시킨다.
이렇게 리더십코칭은 일대일 맞춤훈련이자, 효율적인 학습의 과정이며, 평생교육의 한 방법이 된다고 본다. 즉, 학습자의 존재감과 가치를
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교육(학습)의 중요성
가. 지식기반사회와 기업이 요구하는 지식인
나. 기업교육 패러다임의 변화
2. 학습과 집합교육의 개념
3. 집합교육의 장·단점
가. 집합교육의 장점
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리더십 스쿨 등 다양한 리더십 코칭스텝으로 고객의 다양한 욕구에 맞는 선택의 기회 제공 -> 고객의 입장에서 교육실시
ⅲ) 학습과 성장을 돕는 고객 무한 사랑 컴파니
· 신뢰받는 파트너로서 고객의 평생학습과 리더로서 성장 지원을 위
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평생학습 정책의 현황에 대하여 설명하고 본인은 어떠한 정책에 가장 관심이 있는지를 설명하고 그 이유는 무엇인지 쓰시오.
5.앤드라고지와 페다고지의 차이점에 대하여 비교 설명하시오.
6.집단학습 교육방법에 대하여 설명하시오.
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