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교육, 문화체험 등에 대한 유사학습 경험이 있으나 장기적이지 않고 일회성 교육으로 참여하였다. <요구진단지> 1. 요구를 진단하는 목적은?보다 효과적인 프로그램을 개발하고 진행하기 위하여 사전에 요구를 진단하는 것은 매우 중요하
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  • 등록일 2015.03.02
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지 않다. <프로그램의 필요분석> <프로그램 환경(조직 혹은 지역사회) 분석> <프로그램 고객분석> <요구진단지> <요구의 우선순위와 목표설정> <교육내용 선정> <교수방법 및 매체 선정 양식 (개인실습)> <홍보계획 세우기와 광고문구 만
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  • 등록일 2018.06.18
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분석한다. ② 평생교육기관에서 향후에 개발할 교육프로그램의 취지와 성격, 그리고 목적에 맞는 교육프로그램의 직접적인 수혜자 집단을 결정한다. ③ 선정된 수혜자 집단의 교육요구와 필요를 보다 구체적으로 파악하기 위해 표적 대상 학
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  • 등록일 2015.03.24
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프로그램 전 과정을 통해 수행하는 분석가의 역할, 고객의 프로그램에 대한 참여욕구를 자극시키고 접촉이 요구되는 동기부여자의 역할, 효과적인 방법으로 고객의 필요에 적합한 지식이나 자원을 제공하여 고객의 학습 환경을 설정하고 다
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  • 등록일 2022.08.04
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프로그램개발에 참조하도록 한다. <평가용 설문지> 이 설문지는 본 문화복지센터에서 제공되고 있는 평생교육프로그램의 만족도를 조사 하기 위한 것입니다. 본 설문지는 무기명식으로 작성되어있으며, 연구목적 이외에는 사용되지 않
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  • 등록일 2016.03.26
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논문 1,070건

<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경 <표 3> 미취업자의 향후계획 <표 4> 청년층의 첫
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  • 발행일 2009.01.30
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분석 ··············································11 (1) 저출산의 원인분석 ·················································11 ① 여성의 높은 교육수준과 경제활동 참여로 인한 초혼 연령의
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  • 발행일 2008.05.04
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작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27 제6장 결론 28 참고문헌 30 <부록 - 설문지> 32
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  • 발행일 2012.12.07
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지만, 간접교육기회(자원봉사교육 이외 약물예방교육, 수화교육, 성교육 등)를 제공하여 앞으로 대처해야 할 사회문제에 대한 올바른 시각과 긍정적 사고를 갖도록 하는 간접교육기회 마련이필요하다 하겠다. 또한 청소년자원봉사활동을 공
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  • 발행일 2012.12.07
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교육에 대한 중요성의 인식수준이다. 전산감사 교육에 대한 중요성의 인식수준이 높을수록 전산감사 교육에 대한 필요성이 높고, 교육내용이 감사 실무에 맞지 않는다고 생각하며 교육시간에 대한 요구정도가 강하다는 것이다. 이것은 전산
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  • 발행일 2009.05.31
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  • 저자

기업신용보고서 126건

분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)브이쥐프로그램,브이쥐프로그램 사업자번호 : 125-81-64***
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  • 발행일 2024.10.12
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)브이쥐프로그램
  • 대표자 이선웅
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 국가평생교육진흥원,국가평생교육진흥원 사업자번호 : 107-8
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  • 발행일 2024.04.25
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 국가평생교육진흥원
  • 대표자 강대중
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)글로벌식문화평생교육원,글로벌식문화평생교육원 사업
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  • 발행일 2024.07.18
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  • 기업명 (주)글로벌식문화평생교육원
  • 대표자 유미희
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)글로벌식문화평생교육원,글로벌식문화평생교육원 사업
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  • 발행일 2024.07.18
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  • 기업명 (주)글로벌식문화평생교육원
  • 대표자 유미희
  • 보고서타입 국문
분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)웅웅드론평생교육원,웅웅드론평생교육원 사업자번호 :
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  • 발행일 2023.09.09
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  • 기업명 (주)웅웅드론평생교육원
  • 대표자 박창균
  • 보고서타입 국문

취업자료 13,294건

고객들의 우호도와 행동 패턴을 이해하고, 최적화된 금융 상품과 서비스를 개발에 이바지 하겠습니다. 질문 : 사기업이 아닌, 은행인 이유는? 답변 : 네, 은행은 사회적 책임을 갖고 있어 환경, 사회, 지역사회와 관련한 다양한 공익적 가치를
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  • 등록일 2023.08.17
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  • 직종구분 기타
고객들의 우호도와 행동 패턴을 이해하고, 최적화된 금융 상품과 서비스를 개발에 이바지 하겠습니다. 질문 : 사기업이 아닌, 은행인 이유는? 답변 : 네, 은행은 사회적 책임을 갖고 있어 환경, 사회, 지역사회와 관련한 다양한 공익적 가치를
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  • 등록일 2023.08.15
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평생교육 시범학교 프로그램의 내용을 보면 다음을 크게 벗어나지 않는다. -지역주민을 위한 학교환경 조성 -시범학교 운용을 위한 학부모교사 연수 -수요자의 요구 조사 -평생교육 프로그램의 평가와 분석 -학교개방 -학부모 강사요원 활용
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  • 등록일 2007.11.26
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  • 직종구분 기타
분석 자기소개서 1. 은행원을 직업으로 희망하는 이유와 부산은행 지원 동기를 기술해 주십시오. 2. 은행원에게 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지, 그 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술해 주십시오. 3. 입행 후
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
프로그램을 활용하여 조직의 업무 프로세스와 시스템에 대한 이해도를 향상시킬 것입니다. 1.자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오. 2.지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
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