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평생교육 경영의 중요한 전략 중 하나다. 기업은 현장 실습과 연계된 프로그램을 통해 학습자들에게 실질적인 경험을 제공하고, 그 과정에서 인재를 발굴할 수 있는 기회를 얻게 된다. 학습자는 기업 현장에서 실제 업무를 경험함으로써 자신
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교육과 실제 현장 실습 등을 병행하여 문제해결능력을 함양하는 프로그램으로 구성되어야 할 것이라 생각한다.
Ⅴ. 참고문헌
이병승, 『존 듀이의 철학에 비추어 본 평생교육의 과제와 전망』, 2014. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 평생교육의 의
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실습의 내용 및 프로그램이 달라질 수 있기 때문에 실습 기관 선정에서의 고려를 빼 놓을 수 없다.
Ⅳ. 참고문헌
김선희 외(2000). 사회복지실습. 서울: 양서원.
김지자 외(2001). 경험학습의 개념 및 이론과 발전방향. 평생교육학연구.
김남숙(2010)
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육의 개념
2. 향후 평생교육의 발전 방향에 대해 기술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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, 성과, 종합)
제3장 활동계획 추가자료
… 3-1 학습동아리 개선사항
… 3-2 학습동아리 활성화 방안
제4장 종합 - 문제인식 및 비판
… 4 - 1 문제 제기 및 비판
… 4 - 2 학습동아리와 지역사회교육에 대한 개인의견
비고 - <참고문헌>
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교육 및 부모참여수업의 궁극적인 목적인 아동에게 긍정적이고 유익한 성장과 발달을 도울 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 마은주, “유아교육기관의 부모 평생교육 프로그램 개발을 위한 요구 조사”, 광주대, 2011
- 송규운외, “창의성
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육교사의 인성이 집중되는 요즘, 인성이 좋은 사람들이 더 긴 수업과 실습시간보다 알차고 집중적인 교육을 통해 보육교사 자격증을 취득할 수 있도록 제도적 변화가 필요하다고 생각한다. 이 보고서를 통해 평생교육원의 다양한 프로그램에
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프로그램일 준비해서 실습 마지막 날 발표를 하는데 너무나 기뻤습니다. 마치 평생교육사가 된 기분도 들었고 내가 프로그램을 제작할 수 있다는 알 수 없는 행복감도 들었습니다. 지금은 자격증을 신청을 기다리는 예비 평생교육사이지만
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교육내용을 이메일이나 유인물로 나눠주는 등 보강에 대한 대책마련이 필요
- 연령대가 다소 높은 학습자들을 위한 보강 교육의 필요
3. 평가모형
체크리스트 (X: 불량, △:보통, ○:양호)
평가항목
평가지표
평가 주체
프로그램
담당자
평생교
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교육의 이해』. 학지사, 2005.
강인(2003). 성공적 노화 지각에 관한 연구. 노인복지연구.
김진화(2001). 평생교육 프로그램 개발론. 교육과학사.
남기민 외(2003). 현대노인교육론. 현학사.
노은영(2014). Erikson이론에 근거한 자아성장프로그램 개발 및
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