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및 금연 지도의 새로운 개념으로의 확장
2) 금연 지도의 새로운 목표(흡연자의 금연 시도, 계속 금연에 대한 의견)
3) 금연 지도의 방법개선
Ⅹ. 금연교육 개선방안
1. 학교?교사차원에서
2. 학부모 차원에서
3. 사회적 차원에서
?. 결론
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교육훈련 바우처의 정의와 종류
2. 교육훈련 바우처제도의 도입 목적
3. 도입을 둘러싼 논쟁
4. 우리나라의 교육훈련 바우처제도 도입배경
Ⅱ. 주요국의 사례와 평가
1. 미국의 교육 바우처제도
2. 영국의 청소년 훈련 바우처
3. 기타
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제도
1)영국
2)프랑스
3)미국
4)일본
6. 우리나라 청소년육성 정책과 제도 사례
7. 청소년육성 관련기관 방문 (청소년 수련원)
8. 청소년 정책의 현황 및 문제점
Ⅲ. 결론
1. 과제 수행 과정에서의 각자의 생각과 느낌
2. 참고문헌
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교육서비스의 문제점
→ 여가와 교육의 각각에의 체계적 관리와 지원 필요, 노인의 평생교육에 대한 접근성 제고, 노인교육과 관련한 전문 인력의 확충, 특성화된 노인교육프로그램의 개발이 요구됨
<노인복지론, 노인복지서비스>
Ⅰ. 노
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교육비 지출액과 학습결과 격차, 수도권과 지방, 도시지역과 농산어촌 지역 등 지역간 격차, 고용형태 및 직업지위에 따른 격차, 부모의 학력과 직업지위에 따른 교육격차 현황 등을 살펴보았고, 그간의 국내외 주요 정책사례와 문제점에 대
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개발이 있음. 하나의 경력경로가 아닌 유사하거나 상이한 경력을 동일 직장이나 다른 직장에서 가질 수 있음.
- 경력관리의 향후 방향으로 한국형 경력개발모형 구축함.
[ 기업사례 ]
◇ 삼성SDS, 근무시간 10%는 교육에 의무할당
삼성SDS는 직원
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부실한 훈련체계
Ⅲ. 해외 선진국의 중소기업 인력지원 사례
1. 미국
2. 영국
3. 일본
4. 시사점
Ⅳ. 중소기업의 인력난 해소방안
1. 정부차원의 해소방안
2. 중소기업차원의 해소방안
3. 교육차원의 해소방안
4. 개인차원의 해소방안
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교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제 도입방안.
-기영화(2002). 평생교육 프로그램 개발. 서울: 학지사 Ⅰ. 노
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교육프로그램>
-부산대학교 경영경제연구소 산업교육센터
제2부 기업교육의 이론적 기초
Ⅰ.평생교육의 관점에서 본 기업교육
1. 서론
2, 학습의 세기와 새로운 인식
3. 발전교육론에서 인적자원개발론으로 : 평생교육론의 역할
4. 인
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교육프로그램 개발, 둘째, 현장판매원 및 영업사원에게 정보제공 및 업무지침 교육, 셋째, 전 사원을 대상으로 한 고객서비스 교육, 넷째, 연령 대상별 소비자교육 프로그램의 수집 분석 개발, 다섯째, 소비자 대응 실패 사례교육 등을 실시
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