|
개발)의 방향
1. 내부 조직원들을 위한 평생교육 프로그램을 개발해야 한다
기업교육은 본질적으로 성과향상을 목적으로 하지만 무엇보다도 인간으로서의 기본 욕구인 자아실현을 위하여 학습권을 충족시켜 주는 것이 필요하다. 학습은 인간
|
|
|
교육기관 경영의 가장 중요한 과정은 \'프로그램 개발 및 실행\'이다. 프로그램 개발 및 실행이 가장 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 프로그램 개발은 학습자의 요구를 반영하여 교육의 방향을 설정하는 과정이다. 이는 평생교육의 핵심 가
|
|
|
프로그램의 다양화 모색, 셋째, 학부 과정과 연계한 다양한 교육과정 편성 및 운영으로 학부생들의 평생교육에 대한 경험과 지식 습득으로 학부생들의 대학 문화 조성과 졸업생들의 취업 경쟁력을 강화한다. 또한 연구개발 담당 연구원 혹은
|
|
|
평생교육기관의 핵심은 바로 다른 지역사회기관과의 협력이라고 볼 수 있다. 단일 평생교육기관의 경우 담당자의 전문성이나 그 업무대한 집중도가 높을 경우 완성도 높은 프로그램을 개발 및 시행할 수 있다는 장점을 가지고 있으나, 평생
|
|
|
평생교육과 사회교육』
이상민(2010) 성인학습자의 학교평생교육 프로그램 참여특성에 따른 학습성과 인식 연구, 대구대학교, 석사학위논문.
이정표(2000), 평생 직업교육훈련 종합 대책(I), 서울: 한국직업능력개발원 평생교육방법론
* 다
|
|
|
평생교육 체제 구축의 주요한 발전 과제가 될 것이다.
평생교육법에는 지방자치단체의 임무로서 평생교육시설의 설치, 평생교육사의 양성, 평생교육 프로그램의 개발 및 평생교육기관에 대한 보조 등의 방법으로 모든 국민에게 평생학습의
|
|
|
평생교육이용권 확대 지원하여 연간 9,000명 혜택, 남궁양숙, 교육부, 2024
김송석(2023), 사진의 속내 (장애인 여가문화와 장애인 평생교육의 장을 연 김송석), 율나무
서은주(2022), 성인발달장애인의 평생교육과정 개발에 관한 연구, 위덕대학교
|
|
|
평생교육 진흥 방향과 주요과제를 담은 ‘제4차 평생교육 진흥 기본계획’을 수립하였다.
결론
인재는 경제성장의 양과 질을 결정하는 핵심요소이며, 지속 가능한 혁신성장의 밑바탕이다. 정부는 이를 통감하여 인적 자원의 개발은 물론, 국
|
|
|
교육체제
모형으로서 노동시장에 있어서 개인의 지속적인 적응과 생산성 제고에 있
어서 학습의 수단적 가치에 초점을 두는 것이라고 정리할 수 있다.
5)민중교육
민중교육(popular education)은 평생교육의 사회 개혁적 성격을 부각시
키는 개념
|
|
|
교육 평가와 품질 관리, 사회와의 연계, 평생교육의 지속가능성 확보 등 다양한 기능을 통해 평생교육의 질과 범위를 확장하고 있습니다.
정리하자면 평생교육과 평생교육사는 현대 사회의 지속가능한 성장과 발전을 위한 핵심 역량을 갖추
|
|
메뉴펼치기
