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생각한다.
Ⅳ. 참고자료
평생교육 프로그램 개발론 신용주 저 | 학지사 | 2017.07.25 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 평생교육에서 평가가 필요한 이유를 기술하기
2. 평생교육 평가에서 가장 중요한 평가준거는 무엇인지 자신의 생각을 정리해 보기
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교육 기관 운영자는 목표 지향적 접근을 활용하여 평생교육이 달성하고자 했던 목표를 성취했는지를 파악하게 된다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 평생교육 평가에서 가장 중요한 평가 준거는 무엇인지 자신의 생각을 중심으로 살펴보았다. 평생교
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정리와 반복
5. 성인학습자의 유형에 따른 교육방법 제안
1) 자기주도형
2) 경험중심형
3) 필요중심형
4) 현실중심형
5) 동기부여형
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문
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교육과 HRD가 만나는 교전의 결정판.
아카데미프레스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론 비교·설명
1) 행동주의 학습이론
2) 인본주의 학습이론
3) 구성주의 학습이론
4) 정리 : 행동주
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교육과 HRD가 만나는 교전의 결정판.
아카데미프레스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 행동주의 학습이론, 인본주의 학습이론, 구성주의 학습이론 비교·설명
1) 행동주의 학습이론
2) 인본주의 학습이론
3) 구성주의 학습이론
4) 정리 : 행동주
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