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임금에 맞추어 도급금액을 조정하도록 의무화함이 합리적인 것으로 사료된다.
⑧ 장애인 최저임금감액적용문제
현재의 적용제외 인가제도를 감액제도로 전환할 것인지의 여부와 감액제도 적용시 장애인 고용에 미치는 영향에 대한 검토가
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포괄하기에는 근본적인 한계가 있었다. 그렇기 때문에 새로운 가족등록제도의 도입은 여러 면에서 환영받을 만한 일이다. 다양성을 허용할수록 사회질서가 혼란에 빠질 것이라는 과거의 권위주의적 사고방식에서 탈피하여, 이제는 차이와
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제도와 평등권에 대한 사견
제도를 통하여 소수의 부족한 점을 보완해 주는 것이 실질적 평등의 사상이듯이,
99년의 판결문이 이미 지적하고 있듯이 군가산점제도가 문제인 것은 무엇보다 이것이 소수자에 대한 심각한 차별을 초래하기 때문
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제도의 개선에서 시작할 필요가 있다.
현재 정부가 전면 시행에 앞서 시범사업 중에 있는 포괄수가제(DRG)는 행위별수가제보다는 바람직한 지불방식이라고 할 수는 있으나 포괄수가제가 공급자의 비용 의식을 높이는 바람직한 효과만을 가져
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제도를 포괄화하고 지출총액의 관리 방안을 마련하는 등 지불제도를 다양화해야 할 필요가 있다.
④약가제도 개선
약제비의 관리를 위해서는 약제사용의 정당성을 확보하기 위한 제도적 장치가 필요하므 로, 제한된 구매력으로 최대한의 약
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제도를 강구해야 함.
가족의 현 실태는 인구구조의 변화, 세계화로 인한 인구의 국가 간 이동 증대, 국제결혼의 증대, 다양한 라이프 스타일의 확산 등으로 날로 그 복잡성이 증대하고 있으며 하나의 특정한 법률적 원칙으로 다양성을 포괄하
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제도
3. 외국인 노동자 문제
1) 임금 문제(저임금/ 임금착취/ 임금체불)
2) 직장 내 문화적 갈등
3) 사회 내 차별 문제
4) 인권침해 문제
5) 의료 문제
6) 노동운동 문제
7) 근로시간 문제
8) 불법체류 문제
4. 외국인 노동자
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제도에 관한 교육(26.7%), 컴퓨터교육(25%), 회계기술교육(20%), 순으로 나타났다.
최근 대부분의 국가에서 행정개혁을 추진하고 있는데 과연 행정학이 개혁에 필요한 지식을 제공하는가에 대한 의구심이 커지고 있다. 다행히 노무현정부에서 추
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임금 청구권을 가지지만 就勞 청구권은 가질 수 없는 등 근로자로서는 충분한 결과를 구한다 할 수 없는 것이 이 제도이다. 살펴 본 바와 같이 양 제도의 특징 상 근로자의 입장에서는 부당해고의 구제를 위한 제도로 행정적 구제가 사법적 구
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검토 ․․․․․․․․․․․․ 19
5) 경찰 수사권 독립 필요성 ․․․․․․․․․․․․ 21
III. 결론 ․․․․̶
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