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포스데이타는 핵심인재와 일반 직원간의 갈등을 최소화하기 위해 직원 누구든지 핵심인재로 선정될 수 있는 객관적 기준을 운용하고 있다. 그런 의미에서 핵심인력 관리에 있어 우려되는 사항은 핵심인재로 선정되었다가 일반직원으로 변경
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대표적인 사례
○ LG CNS
○ 현대정보기술(주)
○ 포스데이타
Ⅲ. 국외 SI기업의 채용&선발
○ 한국 IBM
○ 일본 기업들의 채용&선발 관련정보
○ 일본 기업 지원 시 구비서류 작성예시
Ⅳ. 결론 및 성과
Ⅴ. 참고문헌
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포스데이타는 프로젝트 경험을 적극 활용하므로서 리스크 최소화와 비용 절감 효과
2. 세계적인 품질 관리
CMM 4레벨에 의한 품질 관리
장가항포항불수강이 국제표준프로세스를 갖출수 있도록 지원 기업일반현황
해외 진출 사례
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사례라 할 수 있겠다.
참고문헌
1. “LG-EDS시스템 10년사”, LG-EDS시스템, 1997. Ⅰ. LG-EDS의 탄생
1. EDS (Electronic Data Systems Corporation) www.empas.com
2. LG-EDS http://lgeds-de.co.kr
3. LG-EDS시스템의 주요연혁
Ⅱ. 전략적 제휴의 목적 및 과정
1. 1980년대
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사례
6) 직원 사랑을 바탕으로 한 MK택시의 경영 철학
2. 직원 몰입도를 증진시키는 경영 사례
1) 멘토링의 개념 및 다양한 유형
2) 멘토링의 효과와 일반적인 오해
3) 멘토링과 코칭, OJT의 비교
4) 포스데이타의 멘토링 운영 사례
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인사팀
3. 양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
4. 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직
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인사개혁의 열풍아래 벤처기업으로서 문제점을 극복하고 벤처기업의 특수성을 인적자원관리에 성공적으로 접목시킨 휴맥스는 인사혁신의 성공적인 사례로 볼 수 있을 것이다.
Ⅳ．참고문헌
휴맥스 홈페이지：http://www.humaxdigital.com/korea/
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관리의 단계
1) 파견 이전 단계
2) 해외 근무 단계
3) 파견 복귀 단계
3. 외국기업의 귀임자 관리 사례
1) Nortel/Pepesi Co 등
2) 정유회사 Apache Corp사
3) Coca-Cola
4) Monsanto사/Intel사
5) Royal Dutch Shell사
4. 삼성의 인사관리 및
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인사관리 성공사례
스타벅스는 1971년 시애틀에서 탄생했으며 현재 CEO인 하워드 슐츠(Howard Schultz)회장이 1987년 스타벅스를 설립, 오늘날 전 세계 조직과 마케팅에 참여하기 시작해 현재 미국, 캐나다, 일본, 필리핀, 싱가포르, 태국, 영국, 대만,
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인사관리 시스템의 성공사례②>에서는 연공주의를 없애기 위해 성과위주 전략을 시행해서 직원들의 한 노력만큼 보상을 하는 제도 였다면 <인사관리시스템의 성공사례③>는 신규
채용시 무경험자 위주로 뽑아서 상관에게 복종하고
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