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기업의성장원천이 되는것은 인재 창조성개발이나 리더의 윤리경영이 있기에 혁신전략에 한걸음 앞서는것이아닌가 생각한다.
지금까지 혁신전략 사례에 대해 연구 분석을 해보면 국내.외기업들이 오늘날까지 패러다임 경영을 하면서 많은
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분석", 인사관리, 한국인사관리협회,
신유근 (1991), 「인사관리 - 현대인적자원관리」, 서울: 경문사
안희탁 (1996), 「한국기업의 신인사제도실태와 도입방안」, 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원, 1996
이코노미스트, 중앙일보사, No. 336,
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기업 목표와 전략
한샘의 비젼은 ‘주거환경 개선을 통해 인류발전에 공헌 한다’는 것이다. 1. 선정동기
2. 한샘에 대한 전반적 소개
a. 기업 목표와 전략
b. SWOT 분석
3. 한샘의 교육 프로그램
4. 한샘 개발관리의 문제점
5.
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인사 및 연수시스템의 다양성과 함께 우수 인재의 종합적인 육성 제도를 지속적으로 강화할 필요가 있다.
<참고문헌>
A/C 8月 GFK 告 (2005.9.30 중국 마케팅 담당 DA PM팀 AC PM Gr.)
LG전자 홈페이지
세계 전자기업들의 중국 전략 분석과 시사점(
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1. 주제선정의 이유
2. 지식경영의 필요성 (현황)
3. 지식경영의 기대효과
Ⅱ. 본론
1. 이론적 배경
2. 연구가설 및 모델
3. 연구방법
-사례 연구
-설문 조사
-실제 적용 결과
Ⅲ. 결론
(보론) - [[지식경영의 실패 원인 분석 ]]
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포스코)
1) 인사관리로 풀어야 한다
2) 일하는 모습 변화
3)혁신은 고객에서 시작
4)Post PI는 6시그마로 푼다
Ⅴ. 이보다 더 극적인 변화는 없다(데이콤)
1) 위기를 변화의 동인으로
2) 극적인 변화
3) 어떻게 변했나
4) 2단계 경영혁
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분석
4. 이마트의 매장관리 및 세무관리 전략
1) 매장관리
2) 세무관리
5. 이마트의 인사관리 전략
1) 현지 인력 관리
2) 임금정책
3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력- 중국어 교육
6. 이마트의 마케팅 전략
1) 시장분
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7. 나아갈 방향 모색
(1) New TRENDS 전략적 인적자원관리의 방향(월간 인사관리, 2002. 1월호)
(2) 21세기 지식/정보화사회에 대응하는 기업내 HRD(인적자원개발)의 방향과 전략 中
(3) 퍼포먼스 컨설턴트로 거듭나기
(4) 기업교육담당자의 역할
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기업이 고인건비- 저효율 구조를 고착화시키는 결과를 초래하고 있다.
복지프로그램의 설계는 근로자에 대한 사전 수요조사와 비용의 적정배분을 위한 여러 가지 분석기법을 활용하여 가장 효과적인 대안이 선택되어야 한다. 이를 위해서는
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기업들도 `학력보단 다른 사람과 무엇이 다른가'라는 것을 선발 기준으로 삼고 있다. 이는 과거 연공서열형 인사관리 관행으론 급변하는 경쟁환경에 대처해 나갈 수 없다는 문제의식에서 많은 기업들이 경력과 성과중심으로 채용 및 승진심
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