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, 발맛사지 교육 등
출처 : 안신애(2004). 『모자보호시설의 서비스 개선방안에 관한 연구』. 대구대학교 사회복지대학원. 석사학위 논문. Ⅰ. 한부모가족의 개념
Ⅱ. 한부모가족의 특성
Ⅱ. 한부모가족 실태
Ⅳ. 한부모가족 프로그램
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교육원
강신욱(2014) 소득불평등 심화의 원인과 분배구조 개선을 위한 정책방향, 한국보건사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ <목 차
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교육원
강신욱(2014) 소득불평등 심화의 원인과 분배구조 개선을 위한 정책방향, 한국보건사회연구원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ [방통
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교육원
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
연합뉴스 http://www.yonhapnews.co.kr
통계청 통계정보시스템(KOSIS)
고용고용노동부 http://www.moel.go.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 근로자
1) 개념
2) 분류
3) 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2.
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교육하여 활용기관의 요구에 대처하므로 활용기관의 태도를 개선할 수 있을 것이다.
2) 지역사회의 봉사활동에 대한 홍보강화
가정봉사원 서비스 이용에 대한 거부감 내지는 부담감이 강하게 상존하고 있음을 볼 Ⅰ. 자원봉사의 개념과
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교육원 교육1팀 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단시간근로자의 정의
Ⅲ. 단시간근로자의 특징
Ⅳ. 단시간근로자의 보호
1. 단시간근로자 보호 원칙
2. 임금
3. 사회보장
4. 근로시간
5. 휴일 휴가
6. 모성보호
7. 안전보건·재해보상
8. 근로계약 서
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기업 소개
(2) 대립적 노사 관계(87~95)
2. 과정 - 협력적 노사관계의 정착 과정(96~99)
3. 결과 - 협력적 노사관계의 정착
(1) 정보교류체계 정착
(2) 이윤분배제 시행
(3) 대외신인도 향상
(4) 회사 이익 증대
4.시사점(성공요인)
- 유한킴벌
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기업의 목표를 달성하기 위해 활용되는 하나의 경제적 자원개념이 아니라 다양한 욕구가 충족되고, 삶의 질이 우선 보장되어야 하는 인격적 실체로 대우해야 하며, 이를 위해 기업은 다양한 경력경로와 복지후생, 직업생활의 질을 보장할 수
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기업에 대한 노동조합의 공동 대응을 강화
2. WTO 체제는 물론 지역자유무역협정 및 양자간 협정에 대한 공동 대응을 강화
3. 노동의 비정규직화, 비공식부문화, 하청 노동화에 반대
4. 자원과 공공재를 초국적기업으로 이전하는 메커니즘에
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복지개론, 학지사
2. 김태성외 공저(2007), 사회보장론, 청목출판사
3. 이정서 외 공저(2002), 사회복지학 개론, 유풍출판사
4. 김태성 외 공저(2000), 복지국가론, 나남
5. 김영모 저(1993), 한국인의 복지의식과 사회복지정책의 발달에 관한연구, 한림
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