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다각화 전략에 대해 학습한 포트폴리오 관점에서의 자원배분 논리와 연결지어 구체적으로 제시하시오.
1)학습한 포트폴리오 관점에서의 4가지 영역의 자원 배분 논리를 제시하시오.
2)분석 기업의 현재/미래 위치를 작성한 BCG매트릭스
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다각화 전략에 대해 학습한 포트폴리오 관점에서의 자원배분 논리와 연결지어 구체적으로 제시하시오.
1) 학습한 포트폴리오 관점에서의 4가지 영역의 자원 배분 논리를 제시하시오.
2) 분석 기업의 현재/미래 위치를 작성한 BCG 매트릭스를
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같다. 1.
BCG 매트릭스 개관
(1) 작성법
1) Star
2) Question
3) Cash Cow
4) Dog
(2) 의미
(3) 사례
2.
BCG 매트릭스 적용
(1) 포트폴리오 관점에서 4가지 영역의 자원배분 논리
(2) BCG Matrix 작성
(3) 다각화 전략
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핵심 역량
V. 캐논의 BCG 매트릭스 분석
1) BCG 매트릭스란?
2) BCG 매트릭스 보는 법
3) 캐논의 시대별 BCG 매트릭스
VI. 캐논의 다각화
● 캐논의 다각화 성공요인
VII. 캐논의 성공과 실패 요인
VIII. 캐논의 나아갈 방향
※ 참고 자료
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BCG's Product Portfolio Matrix
Booz Allen's Strategy Matrix
McKinsey's Strategy Matrix
GE's Product Portfolio Matrix
ADL's Technology Portfolio Matrix
Booz Allen's Technical Matrix
McKinsey's Technical Matrix
시장-기술 Portfolio Matrix
목표 달성을 위한 포트폴리오 분석방법
예) 포트폴리
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분석
(1)시장분석
1. 한국 남성 화장품 현재 추세
2. 남성화장품시장의 전망
(2)경쟁분석
(3).자사분석
1. VONIN의 컨셉과 인터뷰
2. 제품 분석
3. PLC
4. BCG Matrix
5.SWOT 분석
(4)고객분석
1. 남성화장품 고객 트렌드
2. VONIN 리서치 결과
ⅱ.
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전략의 제시 39
제1절 새로운 네트워크, 콘텐츠, 요금구조 39
제2절 미디어 복합화와 신기술 도입 정책 : BBC Worldwide 모델
42
제3절 콘텐츠 경쟁력 강화 및 인력 확보 43
제4절 방송 재정 확대와 글로벌화
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이용하여 높은 수익성이 보장되고 가장 안전한 곳을 찾아 투자하게 된다. 이 때 한 가지에 집중 투자하지 않고 예금, 증권 및 부동산 등에 적당한 형태로 분산투자하는 것을 자산투자 3분법이다. 1. 포트폴리오이론의 의의
2. 포트폴리오
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포트폴리오분석결과 버스공급서비스가 좋은 역의 비중이 47.0%로 철도공급서비스가 좋은 역의 비중 31.3%보다 좋은 것으로 나타났다. 이런 결과는 지하철 공급시설의 경우 건설비용과 주변 개발에 큰 영향을 받아 대중교통 이용자수에 맞춰 철
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분석의 가치를 파괴해 왔다. 판도작성 기술은 지진의 진원지에서는 아무런 가치가 없다. 그러나 격변하고 있는 산업은 자신에게 유리하도록 지도를 다시 그리려는 야심 있는 기업들에게는 그들이 전통적인 산업영역의 밖에서 생각할 수 있는
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대해 주인의식을 바탕으로 열정과 책임감을 가지고 업무에 임하겠습니다. ■ 목차
1. 기업분석
1.1 두산퓨얼셀 핵심가치 및 중장기 전략
1.2 두산퓨얼셀 기술사업 및 연료전지 원리
1.3 두산퓨얼셀 제품
2. 자기소개서
2.1 성장과정
2.2
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분석 333
? 연구계획서 336
가. 요약서(예시) 336
나. 연구추진 기본방향 337
다. 추진전략 338
라. 추진일정 339
? 면접과 지원자 선발에 합격 불합격을 가르는 패턴인식 340
가. 정직이 최선의 무기 340
나. 면접전형은 어떻게 진행되는가? 341
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분석과 연구능력검증 문제 107
? 회계학 활용의 문제점에 대한 지원자 견해 121
? 회계학 연구개발발전에 대한 지원자 방법론 123
? 회계학 대학원 입시지원 영문자기소개서 126
? 통계분석 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 129
1. 의사 결
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전략기획 자기소개서
1.어떤 사안에 대해서 단기간의 성과가 아니라 장기적인 관점에서 책임감을 가지고 해결한 경험에 대해 기술해 주세요.
2.본인만의 차별화된 경쟁력은 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는지 구체적으로 기술해 주
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아닌 수평적인 조직. 개개인의 의견과 아이디어를 중시하는 회사 분위기. 성과에 따라 스톡옵션 등으로 차별성을 둔 급여. ＊ Chapter 1 - 자기진단종합
＊ Chapter 2 - 구직전략 세우기
＊ Chapter 3 - 생애설계
＊ Chapter 4 - 이력서와 자기소개
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