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전문지식 531건

채용제도 ♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직 ♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시 ♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대 ◆ 상시채용 8. 채용공고 ◆ 전형절차 및 일정 ◆ 필기시험 ◆ 시험 출제
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  • 등록일 2007.09.29
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발 령 청 스포츠강사 자기소개서,체육강사자소서 스포츠강사,스포츠강사 자소서,체육교사자기소개서 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 생활신조 및 가치관 4. 스포츠강사 자기소개서 지원동기 5. 스포츠강사 자소서 포부
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  • 등록일 2019.03.07
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인턴기자 '로제타 플랜, 우린 왜 안 되나?' 2010-09-17 http://www.sisainlive.com/news/articleView.html?idxno=8365 8. 고용노동부 홈페이지 ‘청년층 종합취업지원프로그램 예스프로그램’ 보도자료 http://www.moel.go.kr 9. 노원신문 ‘청년취업, 이제 YES프로그램에
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  • 등록일 2014.04.01
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면접 2006 실무진 면접은 자소서위주로 물어봅니다. 전체적으로 공통 질문은 현재 금융시장의 이슈가 무엇인가? 일반으로 통합해서 뽑았는데 어느 분야에서 일하고 싶은가? 마지막으로 하고 싶은 말 있으면 해보세요. 였고 나머지는 전부
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  • 등록일 2008.11.30
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채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고 ① 서류전형 (이력서, 자기소개서) ② 필기시험 (인성 및 적성검사) ③ 면 접 2. 모집방법의 다양화 ① 수시채용 ② 인턴사원제도 ③ 취업박람회 ④
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  • 등록일 2010.04.02
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채용홈페이지상으로 지원하신 분들은 면접시 제출한다. 3) 채용절차 ① 서류전형 ② 인성/적성검사 ③ 면접전형 ④ 신체검사 ⑤ 현장실습(인턴영양사/인턴조리사에 한함:6개월) ⑥ 정사원 전환면접(인턴영양사/인턴조리사에 한함) 1. (주)
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  • 등록일 2012.09.26
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서류전형 소위 ‘스펙’을 중시하는 것이 아닌 자기소개서의 비중이 60%를 차지하며, 열린 채용 을 실시하고 있다.또한 합숙면접을 실시하기 때문에 일반면접 때 짧은 시간에 다 못 보여줄 수 있는 모습을 보여줄 수 있는 좋은 기회가 될
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면접 : 3~4차례의 영어면접. 개별면접, 집단면접, 영어면접으로 이루어지며 부서에 따라 임원면접이 추가되는 방식 순서는 집단면접, 개별면접, 영어면접 수시채용 시에는 집단면접 생략 경우 있음 -IBM에서 제시한 면접 요령 (출처 : 한국IBM홈
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  • 등록일 2014.11.20
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3-1) 역량 면접 면접자의 이미지 및 기업의 애호도를 평가할 수 있는 채용과정. 타당성에 좀더 가치를 둔 과정이라고 판단된다. 문제제기: 1명 단순히 역량 면접만을 놓고 봤을 때, 뒤에 있는 신한 가치 평가 면접과 중복되는 평가 과정이 아
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  • 등록일 2010.08.09
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4. 외국 고시제도- 영국의 속진임용제 프랑스의 국립행정학교 일본의 1종 고시제도 미국의 PMI 5. 대안-2차 시험의 탈 과목화 강화된 면접 제도 인턴 제도 6. 결론
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  • 등록일 2004.11.05
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