|
광고를 통한 소비자 오인행위에 치중하여 시장경제가 제대로 작동하지 않는 문제 발생 01 표시·광고의 공정화에 관한 법률 소개
02 중요정보 고시 및 통합공고
03 표시·광고내용 실증
04 사업자단체표시
05 동의의결
06 임시중지명령
07
|
|
|
광고규제의 주요 원칙과 쟁점 , 법과 사회, 상반기 제14호 : 67-78
◎ 보건사회연구원(2002), 의료광고 규제 개선방안 연구 정책보고서, 보건사회연구원
◎ 손수진(1999), 표시·광고의공정화에 관한법률상의 광고실증제에 대한 연구, 광고연구 : 126-
|
|
|
표시광고 법이란?
표시광고 개요
표시ㆍ광고 공정화
부당한 표시ㆍ광고행위
중요정보공개제도
표시ㆍ광고내용실증제
사업자단체 표시ㆍ광고제한행위의 금지
시정조치 및 임시중지명령제도, 손해배상책임
동의의결제도
표시ㆍ광
|
|
|
표시광고 법이란?
표시광고 개요
2. 표시ㆍ광고 공정화
부당한 표시ㆍ광고행위
중요정보공개제도
표시ㆍ광고내용실증제
사업자단체 표시ㆍ광고제한행위의 금지
시정조치 및 임시중지명령제도, 손해배상책임
동의의결제도
표시ㆍ
|
|
|
표시·광고 : 경쟁사업자의 것에 관하여 객관적으로 인정된 근거없는 내용으로 표시·광고하여 비방하거나 경쟁사업자의 것에 관하여 불리한 사실만을 표시·광고하여 비방하는 행위
를 말한다.
4. 중요정보공개, 광고실증제 및 임시중지명령
|
|
 |
방법
2. 분석지표의 도출
Ⅳ 실증적 분석
1. 인구학적속성 분석
1) 인구학적 빈도
2) 인구학적 속성에 따른 만족도
2. 자료의 신뢰성 분석
3. 서비스 질의 측정
4. 회귀분석
Ⅴ 결론
Ⅵ 참고문헌
부 록 - 설문지
|
|
|
광고』가 방영된다는 사실을 알고 계십니까?
① 알고 있다
② 모르고 있다
읽어보시고 평소에 느끼시는 생각의 정도를 표시하여 주십시오.
1-1. 성교육은 정보 적이다.
매우 그렇지 않다 그렇지 않다 보통이다 그렇다 매우 그렇다
1-2. 성교
|
|
|
광고연감 1998년, 제일기획
또한 중국 광고법규처럼 한국에서도 다음과 같은 표현은 금지하고 있다.
- 외래어의 사용등으로 외국제품으로 혼동할 우려가 있는 광고 또는 외국과 기술제휴와 것으로 혼동할 우려가 있는 내용의 표시 광고
- 다른
|
|
|
광고크기, 지면선호, 소비자 특성과 신문광고효과간의 상관성에 대한 실증적 탐구」, 『소비자학연구』 2권 2호, 84-91쪽.
외국문헌
Burtt, Harold E.(1938), Psychology of Advertising, Cambridge, MA: Houghton Mifflin Company, The Riverside Press.
Calder, Bobby J. and Brian Sternt
|
|
|
광고를 하면서 주목도와 관심, 그리고 많은 효과를 얻고 있다. 우리나라도 규제가 완화되어 보다 창조적이고 기발한 버스 광고를 하게 되었으면 하는 바람이다.
참고문헌
김재홍 (1995). 옥외광고 효과 측정을 위한 실증 연구. 광고연구.
김경중
|
|
 |
표시광고 사전검토 및 품질 부서 협업
■ 주요 성과 및 역할
ㆍ대형 온라인몰 PB 제품 기획 담당자로, 8개 제품 상용화 주도
ㆍ유산균 분말 제품 배합 최적화로 단가 15% 절감 및 점도 이슈 해결
ㆍ원료 중복 사용 제품 3건 통합 기획하여 제조라
|
|
 |
광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편 외국계 기업에서도 고정급 제도를 채용하고 있는 곳도 있다. 희망하는 액수를 자신이 말하는
|
|
 |
광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편 외국계 기업에서도 고정급 제도를 채용하고 있는 곳도 있다. 희망하는 액수를 자신이 말하는
|
|
 |
광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편 외국계 기업에서도 고정급 제도를 채용하고 있는 곳도 있다. 희망하는 액수를 자신이 말하는
|
|
 |
광고에 액수를 표시하는 경우도 있으나, 'Salary negotiable.(상의 후에)' 또는 'Payment to be decided at interview (면접을 할 때)'라고 쓰여 있는 것도 있다. 한편 외국계 기업에서도 고정급 제도를 채용하고 있는 곳도 있다. 희망하는 액수를 자신이 말하는
|
|
 가격 : 1,000원
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
