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[사례]
1) 제 1단계 : 문제 규명
1) 문제 사정
2) 제 2단계 : 계약하기
Ⅲ. 결론
[ 계약서 ]
1. 표적문제
2. 목표
3. 클라이언트의 구체적 과제
4. 사회복지사의 과제
5. 지속기간, 면접일정
Ⅳ. 참고문헌
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사정도구, 목적달성척도, 과업성취척도, 표적문제 변화척도, 브레인스토밍 기법에 대해 알아보았다. 목적달성척도(GAS)는 직접적이거나 간접적인 사회복지서비스 제공에서 클라이언트의 변화 또는 표적체계의 변화를 측정하는 유용한 평가도
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사정
1. 가계도
2. 이중적 관점 작업표
3. 사회적 사정보고서
Ⅲ.계획과 계약
1. 표적문제의 설정
2. 목표
3. 계약서 작성
Ⅳ. 개입
Ⅴ.평가 및 종결
1. 체크리스트를 통해 worker와 클라이언트를 평가
2. 지속적 사후관리
Ⅵ. sos
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문제사정이나 해결과정에서 인간행동과 실천에 관한 다양한 여러 이론들을 융통성 있게 사용할 수 있는 장점을 가지고 있다. 그러나 이 모델은 클라이언트가 인정하고 이해하고 있으며 주의를 기울이고자 하는 특정한 구체적 표적문제를 완
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표적문제에 대한 탐색과 사정 : 반항적 행동
계
약
수
립
표 적 문 제
목표와 일반적 과제
1. 가족간의 대화단절
2. 밤늦은 귀가
3. 무단결석
4. 가출
1. 가족과의 화합
2. 귀가시간 조정과 집에 전화하기
3. 할머니의 간섭 중단
(할머니의 지나친 간
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어려움을 해결하여 원만한 사회적응을 위해 개입을 하게 되었으나 ct가 가지고 있는 비합리적인 신념이 바뀌지 않아 지속적인 개입과 상담을 통해 점진적으로 변화시킬 필요가 있음. 심리사회적 사정 목차 모두 있습니다.
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사정(우일출판사,1993)
이진우, 미국의 부동산 Broker제도와 CCIM (대한부동산학회지, 2002)
문성웅, 부동산중개제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 명지대학교 증권보험 대학원 석사학위논문, (1999)
안정근, 현대부동산학 (법문사, 2004)
임명숙,
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문제는 가정내의 차원이 아닌 범사회적인 문제로 다루어 온 국민의 관심과 정부의 적극적 지원과 강력한 법 제정이 절 실히 필요하다.
<참고문헌>
1. 단행본
김광일.(1997). 「가정폭력-그 실상과 대책」. 서울 : 탐구당.
김근조 외 6인.(2007).
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사정과 문제점을 잘 파악하고 있기 때문에, 지역인 들의 약점을 이용한다든지, 청탁을 이용하여 수뢰(受賂)를 할 가능성도 배제하지 못한다. 또 자신의 권력기반인 주민의 인기에만 영합하게 될 경우, 강력한 범죄단속이나 적발을 못하거나
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문제들을 막아주는데 일조할 수 있다고 생각한다. 둘째 노역장 유치제도 자체의 집행을 보완하는 방법이 있을 것이다. 벌금납부의무자에게 불가피한 사정이 있는 경우 형집행이 너무 가혹하다고 여기어지는 경우에는 집행자체를 면제해 주
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문제
당사 지원 동기는?
부모님을 소개해 보라.
당사가 귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신을 소개해 보라.
귀하가 가진 역량이 지원한 업무에 어떻게 적용될 수 있는가?
일이 힘든데 할 수 있겠는가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
해당 직
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는?
가족소갤ㄹ 해보라.
공백 기간에 뭐 했는가?
아르바이트 경험을 말해보라.
자신의 자격증에 대해 설명해보라.
인턴 경험을 소개해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
아버님을 소개해보라.
당사 제품/상품에 대해 아는 대로 말해보라.
자신
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문제
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지) 가능한가?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
자신의 장점(강점)을 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말
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사정사가 될 것을 약속드립니다.
6.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를
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문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
다른 회사 어디 지원했는가?
자신의 취미를 소개해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족 소개를 해보라.
희망치 않는 분야에 배치된다면?
동
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