|
사, 골조 협력업체 관리자 및 담당 반장이 골조 공사 작업을 명확하게 수행할 수 있도록 하기 위함이다.
(1) 철근 공사 품질관리
- 옹벽 및 슬라브 피복두께 확보 여부 CHECK
- 매 층 콘크리트 타설 후 벽체 철근 배근 시 수정 후 배근
- 개구부 주
|
|
|
시공방법, 공정표, 마감방법, 양생방법, 안전관리 등
을 기재한다.
3 공사계획
방수고사전후의 설비공사 및 마감공사와의 관계를 충분히 검토한다.
4 공정표작성
5 재료의 반입
소정재료 및 품질증명서 확인, 보관장소 확보
2) 바탕콘크리트의
|
|
|
사용환경 서해안에 위치한 플랜트에서 대기
5) 파손유형 막에 균열이 발생하였으며, 밑에서 부식이 발생
6) 원인 곡관 부위나 접합 부위에서 도막의 품질을 저하
7) 대책 두꺼운 도막이라고 해서 품질이 확보되는 것은 아님에 주의할 것.
◆
|
|
|
콘크리트 타설 BENT 기초 BEAM SETTING
MAIN BEAM 설치(1) MAIN BEAM 설치(2) FSM 동바리 설치
OUTTER FORM의 설치 철근 및 쉬스관의 조립 INNER FORM의 설치
하부 슬라브 콘크리트 타설 상부 슬라브 철근 조립 DECK FORM의 설치
및 쉬스관 설치
상부 슬라브 콘크리
|
|
|
주거.업무환경 추구, 토지의 효율적 사용 등의 측면에서 초고층 건축물의 수요가 늘고 있다. 다음은 주상복합 건설업체의 초고층 건물의 시공에 있어 철근 콘크리트 구조와 철골조의 사용성을 비교한 것이다.
철골조와 철근콘크리트조의 사
|
|
 |
구조물
교량(생태교량포함:4개소)
▶ 고소작업추락, 전도, 협착 예방
부대공
법면보호공, 구조물철거
▶ 비래, 전도, 추락, 협착 예방
4) 공종별 세부 안전관리내용
구 분
재 해 요 인
재 해 대 책
토공사
(절/성토,
발파작업
및 터파기)
- 장비의
|
|
|
사 전,후 작업장 주위의 정리 정돈을 철저히 한다.
기름이 하천에 유입되지 않도록 한다. 1. 공사개요
2. 예정공정표
3. 인원동원 계획표
4. 장비동원 계획표
5. 설치 메뉴얼
6. 품질관리계획
7. 안전관리 계획
8. 환경관리 계
|
|
|
및 상부바닥 철근 조립 → 방호벽 및 자갈막이 철근 조립 → 단부폼 설치
→ 콘크리트 타설 → 양생(피막양생) → 폼해체 1. 공사개요
2. 현장 조직도
3. 예정공정표
4. 인원,장비,자재 투입계획
5. 품질관리 계획
6. 안전관리 계
|
|
|
-
0.01
합격
길이변화비
%
120 이하
KS F 2560
-
104
합격
상대통탄성계수
%
80 이상
KS F 2560
-
87
합격
비 고
<표. 5.4 표준형 AE제 품질시험결과표>
4. 물 (시험방법 및 관리기준: KSF 4009-04)
콘크리트 배합용 용수는 사업장내 지하수(기 음료수 관리기준
|
|
 |
사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오.
4. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해
|
|
 |
사를 지원한 동기와 입사 후 만들고 싶은 당사의 모습을 설명하고, 이를 위해 본인은 어떤 노력을 할 것인지 설명해주십시오.
4. 지원분야에 있어 가장 중요한 실무역량은 무엇이라고 생각하는지 정의하고, 본인의 현재 역량을 키우기 위해
|
|
 |
사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서 어떻게 생각하나요? (기업 관심도)
38. 구체적으로 계
|
|
 |
? (기업 관심도)
32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)
33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요
|
|
 |
요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것
|
|
메뉴펼치기
