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대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제
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- 등록일 2023.07.06
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- 직종구분 전문사무직
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4. 다양한 이해관계가 충돌하는 상황에서 귀하가 주도적으로 갈등을 조정하여 좋은 결과를 얻으신 경험이나 사례를 작성해 주십시오
5. 도시철도분야 주요 이슈에 대하여 한 가지 언급하고, 이에 대한 본인의 의견을 작성하여 주십시오
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- 등록일 2022.03.28
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- 직종구분 기타
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기술해 주시기 바랍니다. (500자 내외)
3. 지원한 직무와 관련하여 최근 가장 관심을 가진 이슈와 그에 대한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.
4. 자신이 생각하는 미래 IT세상과 본인의 성장 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
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- 등록일 2023.11.28
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- 직종구분 일반사무직
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대한 이미지 또는 최근 이슈와 관련하여 본인이 중요하다고 생각되는 것을 선택한 후 이를 어떻게 발전 또는 개선 보완할 수 있을지 창의적이고 혁신적인 아이디어 제안(고객서비스, 안전운행, 편의시설 등)
5.새로운 환경이나 조직에서 갈등
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- 등록일 2016.03.07
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- 직종구분 기타
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대한 건설적인 피드백을 제공하고 있다. 현재 리더십 개발 시스템이라는 우산 속에서 몇 몇 프로그램들이 이미 시행되었다. CJ는 액션러닝을 본격적으로 도입하기 전에 각기 다른 맥락에 적용해 본 경험이 있다. 기존 교육에서 변화 프로세스
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- 등록일 2013.02.07
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- 직종구분 일반사무직
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