|
프레스터스의 상승형과 유사함
다. 톰슨
- 관료병리 : 규칙에 지나치게 의존함으로써 유연성이 떨어지고, 직위에 따른 특권을 당연시함.
Ⅳ. 조직과 집단과의 유사점과 차이점
가. 유사점
- 인간에 의한 집합체로 특정목표와 문화를 지닌다.
|
|
|
저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 [조직구성원의 성격유형] 프레스터스의 성격유형
I. 상승형
II. 무관심형
III. 모호형
* 참고문헌
|
|
|
스의 미성숙적, 그리고 프레스터스의 무관심적·모순적인 인간형에서 맥그리거의 Y이론적, 아지리스의 성숙적인 인간형, 그리고 라모스의 괄호인과 같은 인간형으로 유도하는 방안을 강구하여 이를 조직의 생산성향상을 위한 목표의 수단에
|
|
메뉴펼치기
