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프로그램개발을 위한 자료수집 등이다.
이상의 활동영역에서 사회사업가의 역할은 안내자, 실행자, 조직가, 분석평가자, 대변자 등 협력적인 활동의 대상자나 환자, 그의 가족 등에 따라 다양한 형태로 나눌 수 있다.
다음은 협력적인 활동수
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개발이 효과적이 되도록 돕는 역할을 담당한다.
결론적으로 직원개발은 현대의 사회복지조직들에게 있어서 내부운영을 위해 잘대적으로 필요한 중요한 부분이 되고 있다. 직원개발을 통해 직원들은 전문적 태도, 새로운 지식과 기술 그리고
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프로그램실 등)
-일시 아동 보호시설, 가족치료상담 및 아동가족 예방 프로그램 강화
-신뢰받는 지역사회 아동가족복지센터로서의 위상정립
-한국 사회복지시설의 바람직한 역할모델 개발 및 전문 프로그램 보급
(2)우리나라 아동복지의 문제
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역할들로 발전시켜 나갈 수 있는 역할들을 발견할 수 있을 것이다. 특히 지역사회복지관에서 학교사회사업을 담당하고 있는 사회사업가들의 역할은 국내 상황에 따라 계속 변화할 것이며, 효과적인 학교사회사업 프로그램 개발 및 교육계와
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역할을 주도적으로 실시해야한다.
7. 사회복지협의회는 민간사회복지서비스 실시에 원동력이 되어야 한다.
현재 시점으로 사회복지사업법상 지역사회복지계획의 수립에 있어서 지역사회복지협의회의 역할이 확실치 않다. 그러나 사회복지
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개발에의 전체적인 접근------------------------- 30
○ 개념적 지식
○ 리더쉽 수행을 위한 기술 습득
○ 역할 모델
▶리더쉽을 발전시키는 데 있어서 가장 중요한 두 가지 요인--35
·같이 일하는 사람
·과업
리더로 성장하기 위
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프로그램을 개발하고 시행해 나가도록 노력해야 한다.
나. 직업재활 및 고용 프로그램의 강화
지역사회재활시설의 대부분을 차지하는 장애인복지관의 중핵적 기능과 역할을 직업재활과 취업연계로 바꾸어야 할 것이다. 때문에 직업재활예
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프로그램 개요 및 내용
(1) 가정문제예방 및 치료
(2) 가정지원사업
(3) 가정생활문화사업
2) 프로그램의 이용현황
3) 인력
4) 프로그램의 대상 및 대상지역의 특성
5) A복지관 가족복지 프로그램의 특성분석
3. 사회복지기관 내 별도의 부설
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프로그램, 사업운영 등에 있어서 철저히 주민 중심으로 이루어져야 한다. 지역주민의 협동과 화합을 다지고 공동체 의식을 함양 할 수 있도록 많은 주민이 참여 할 수 있는 프로그램을 지역실정에 맞게 개발하여 운영하여야 한다. 결국 주민
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있어서 사회복지관은 다양하게 변화되어 가는 지역 주민의 복지욕구에 부응하도록 각종 프로그램을 개발, 운용해야 할 것이다. 또한 지역사회의 문제점과 발전 방안에 대해 지역사회와 함께 호흡하는 종합적인 지역복지센터의 역할도 아울
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