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관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하라.  1)직장인 스트레스  2)직장인 스트레스 관리 프로그램   (1)요가   (2)무용 2. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면
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간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안 1) 현실요법 집단상담 프로그램 현실요법은 Glasser가 주창한 상담과정으로 도움을 필요로 하는 사람이 일상적 활동에서 남의 욕
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  • 등록일 2013.03.19
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프로그램을 통한 조직 구성원의 멘탈 파워는 조직의 소중한 자산이다. 5. 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용
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  • 등록일 2013.04.06
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간호사가 환자 및 보호자, 간호 관리자, 동료간호사, 의사 및 타부서 직원들과의 복잡한 대인관계에서 경험하는 대인적 스트레스를 감소시킬 수 있을 것이다. 네 번째, 간호 관리자의 리더십 개발을 들 수 있다. 간호 관리자의 관리기술이나
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  • 등록일 2014.04.27
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스트레스 관리 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용의 발전 방안 (1) 분명한 목적 이처럼 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램으로서의 웃음 치료는 통상적인 의학 치료와 함께
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논문 1,069건

가능성 -한국철도산업 구조개혁의 정책결정분석- 제 7 절 Allison모형 1. 의의 2. 모형들의 주요내용 1) 합리모형(Model Ⅰ) 2) 조직과정모형(Model Ⅱ) 3) 정치모형(Model Ⅲ) 3. 세 가지 모형의 종합·비교 4. Allison모형의 적용가능성
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  • 발행일 2009.06.14
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및 목적  2. 연구의 범위와 방법 Ⅱ. 근무성적평정제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ.
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  • 발행일 2013.12.24
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및 경영 안정 .......................13 다. 농촌 지역 사회의 유지 및 발전 ......................................16 라. 농업 외 소득원 발굴 - 농촌관광 ....................................18 Ⅳ. 결론 1. 요약 .............................................................
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  • 발행일 2010.10.04
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위한 정보보호 방안에 대한 연구”,Vol.3 No.2 pp.1932, 2013. 1. 제1장 서 론 2. 제2장 재택근무 보안 위협 요소 2.1. 관리적 측면:비대면회의 취약점 2.2. 기술적 측면:VPN 취약점 3. 제3장 대응방안 3.1. 관리적 측면:비대면회의 취약점 대응방안
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  • 발행일 2022.04.22
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UCC(User Created Content)의 교육적 활용 7 (1) UCC의 개념 7 (2) 교육적 효과 9 (3) UCC의 문제점 10 III. UCC를 활용한 정보보호교육 콘텐츠 개발 12 1. 구현환경 12 (1) 제작도구 12 (2) 모둠학습 12 2. UCC활용 교육 콘텐츠 13 IV. 결 론 15 ※참고문헌 16
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 7,047건

기술하십시오. 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (직무전문성을 키우기 위한 학업적 노력 및 실무 경험 등을 중심으로) 3. 타인과 협력하여 공동의 목표달성을 이루어낸 경험에 대해 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2025.07.14
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  • 직종구분 의료, 간호직
모르고 면접이 진행되는가? 253 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 253 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 254 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 254 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋은 면접 254 나. 면접 합격과 불합격의
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  • 등록일 2024.08.28
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  • 직종구분 기타
간호사로서 완벽한 간호 스킬을 완성하는데 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. ★ 2022년 세브란스병원(신촌) 간호사 최신 자기소개서 1 1. 성장과정/자기신조? 2. 지원동기/입사 후 포부 3. 업무수행기본능력/스킬 4. 팀웍/협력? 5. 열
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  • 등록일 2022.06.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
특징 분석과 그 효과 6.평론 6.1 일반독자들의 평가 6.2 긍정적인 평론 6.3 부정적인 평론 7. 느낀점 7.1 개인적인 감상 및 생각 7.2 책에서 얻은 교훈 8.결론 8.1 책의 가치와 의미 8.2 시대적 변화에 따른 책의 해석 8.3 이 책에 대한 SWOT분석
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
단어가 있는지? 250 라. 블라인드 면접, 정말 전혀 모르고 진행되나? 250 마. 외모가 면접에 영향이 있지 않나? 251 바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 251 ? 면접관과 면접 불합격의 특성 251 가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되기 좋
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  • 등록일 2024.09.01
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